In der IT-Abteilung ist eine Vielzahl von Positionen zu besetzen, die unter anderem aktuelle Kenntnisse über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Hardware, Software, Daten- und Cybersicherheitsmanagement erfordern. Für die Bereitstellung eines effizienten internen und externen technischen Supports sowie für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden hinsichtlich ihrer Hardware- und Softwareanforderungen sind gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Wir schätzen eine praxisorientierte Einstellung, eine starke Arbeitsmoral, die Liebe zum Detail und Fähigkeiten zur Problemlösung.

Die Abteilung Logistik stellt sowohl einen termingerechten Versand als auch die Auslieferung an den Kunden sicher. Die Teammitglieder sind für die Aufrechterhaltung der Lagerbestände, Optimierung der Chargengrößen und Frachtkosten und die Planung der Lieferungen verantwortlich, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Vorteilhaft sind Kenntnisse von ERP/MRP und EDI und auch die Vertrautheit mit dem industriellen Umfeld.
Kandidatinnen und Kandidaten sollten über gute Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Planung verfügen. Vorteilhaft ist die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, da die Logistikabteilung häufig schnelle Lösungen für Probleme finden muss, die in der globalen Lieferkette auftreten.

Die Mitarbeitenden im Personalwesen fördern die Werte der Gruppe und sorgen für ein gesundes Arbeitsumfeld. Ihr Profil umfasst Leistungsmanagement, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Förderung der internen Kommunikation sowie Talentakquise und -bindung. Das Team im Personalwesen ist auch für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verantwortlich.

Die Qualitätsabteilung unterstützt die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsmanagement-Systeme und führt Prozess- und Produktprüfungen durch. Die Teammitglieder beantworten die Bedenken von Lieferanten und Kunden und überwachen darüber hinaus die Arbeit im Fertigungsbereich, um mögliche und tatsächliche Qualitätsprobleme zu ermitteln. Kandidatinnen und Kandidaten sollten über Kenntnisse im Umgang mit Instrumenten zur Qualitätsbewertung verfügen und einen systematischen und analytischen Ansatz zur Problemlösung verfolgen. Auch ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind erforderlich.

Das Vertriebs-/Marketing-Team ist sowohl für die Aufrechterhaltung unseres bestehenden Kundenstamms als auch die Erkundung neuer Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich. Die Aufgaben umfassen die Durchführung von Markt- und Kundenanalysen,  Kunden- und Vertragsverhandlungen und die Lösung betrieblicher Probleme in Zusammenarbeit mit Kunden, Produktmanagern und unseren Ingenieuren. Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für diese Position bewerben, benötigen eine kundenorientierte Einstellung, Kenntnisse des Marktes, die Fähigkeit, Analysen in sinnvolle Beratung und gute Entscheidungen umzusetzen und gute Kommunikationsfähigkeiten. 

Die Verwaltungsaufgaben variieren je nach Standort und können die Verwaltung von Dokumenten, Reiseorganisation, Büroverwaltung und Unterstützung von Führungskräften auf höherer Ebene umfassen. Für diese Position sind starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven und effizienten Kommunikation erforderlich. Unsere Administratoren sind darauf bedacht, Aufgaben rechtzeitig und gemäß den Standards der Gruppe zu erledigen. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, eine starke Arbeitsmoral, Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details aus.