Werden Sie Teil unserer Reise
Motherson ist eine vielfältige, globale Familie. Gemeinsam greifen wir nach den Sternen, um außergewöhnliche Erfahrungen, Ergebnisse und Wachstum für unsere Mitarbeitenden und Kunden zu schaffen. Wir kümmern uns umeinander und unterstützen uns gegenseitig, weil wir Teil von etwas sind, das größer ist als wir selbst. Wenn Sie auf der Suche nach lebenslangen Freundschaften und sinnvoller Arbeit sind, dann sind Sie bei Motherson genau richtig.
Proud to be part of something bigger
Einer unserer wichtigsten Grundsätze lautet: „By yourself, better yourself“. Es soll Sie ermutigen, sich auf der Grundlage Ihrer eigenen inneren Talente zu verbessern. Es soll Sie anregen, sich nicht mit anderen zu vergleichen, sondern mit der Person, die Sie selbst gestern noch waren. Wenn Sie wachsen, wächst Motherson. Und wenn Motherson wächst, bieten sich Ihnen wiederum mehr Möglichkeiten.
Auf jeder Stufe bieten wir Ihnen natürlich Ausbildungs- und Schulungsprogramme. Von Lehrstellen bis hin zu Technologieschulungen, von der Kompetenzentwicklung bis hin zu Führungsprogrammen. Wir investieren in Ihren Erfolg bei Motherson.
Unser Arbeitgeberwertversprechen ist in drei Ebenen unterteilt
The individual
We believe everybody can achieve extraordinary things.
The collective
We stand together.
The common purpose
We focus on return and trust.
Das Arbeitgeberwertversprechen (Employee Value Proposition – EVP) ist eine einzigartige Reihe von Angeboten und Werten, die gezielt Kandidatinnen und Kandidaten positiv beeinflussen und unser gewünschtes Image bei den Mitarbeitenden prägen sollen. Das EVP dient sowohl unseren potenziellen als auch unseren aktuellen Mitarbeitenden und umfasst alle Aspekte, die uns als Unternehmen auszeichnen und uns von anderen abheben.
Motherson hat eine einzigartige Geschichte und eine Reihe von Werten, Mantras und DNA, die effektiv kommuniziert werden, um zukünftige Talente anzulocken. Wir sind bestrebt, eine überzeugende Botschaft zu vermitteln, die bei allen potenziellen Mitarbeitenden Anklang findet, die bei Motherson arbeiten möchten, und ein Gefühl der gemeinsamen Identität mit unserem Unternehmen schafft.
Unser EVP ist in drei Ebenen unterteilt, wobei jede ihre eigene Botschaft sowohl für zukünftige als auch für bestehende Mitarbeitende hat.
Die drei Ansatzbereiche für Nachhaltigkeit
Planet
Den Planeten erhalten, unsere Umwelt schützen und Ressourcen verantwortungsvoll nutzen.
Menschen
Wohlergehen und Möglichkeiten für alle gewährleisten.
Führung
Langfristiges Wachstum auf ethische Weise fördern.
Nachhaltigkeit ist für Motherson eine strategische Priorität. Unsere Bemühungen konzentrieren sich auf drei Bereiche – Planet, Menschen und Führung – die die Grundlage unseres Nachhaltigkeitsansatzes bilden.
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle bei allem, was wir tun, einschließlich unserer Beziehung zur Umwelt, unserer Verantwortung gegenüber unseren Stakeholdern und unseren internen Führungspraktiken.
Wir kümmern uns umeinander.
Zusammenarbeit basiert auf Demut und Respekt. Jeder spielt eine Rolle. Wenn alle aufeinander abgestimmt sind und zusammenarbeiten, ist alles möglich. Bei Motherson unterstützen wir uns gegenseitig auf jede erdenkliche Weise. Bei unserer Arbeit zählt jedes Detail.
Alle Stellenangebote anzeigenSehen Sie sich einige der großartigen Aktivitäten an, die bei Motherson für Zusammenhalt sorgen
- Globale Qualitätszirkelkonventionen
- Feierlichkeiten
- Technologie-Roadshows und Messen
- Familientage
- Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen
- Motherson Citizenship-Initiativen
01 Globale Qualitätszirkelkonvention: Weltweite Inspiration für Verbesserungen
Die Konvention ist ein jährliches Treffen von Teams aus der ganzen Welt, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: arbeitsbezogene Probleme zu identifizieren und Wege zu finden, diese zu verbessern. Durch Zusammenarbeit und Analyse entwickeln diese Teams innovative Lösungen, die nicht nur ihren eigenen Arbeitsbereichen, sondern auch denen anderer Einheiten innerhalb ihrer Gruppe zugute kommen, was zu einer geometrischen Weiterentwicklung dieser Verbesserungen führt. Das Ergebnis ist eine Fülle an Wissen und Erfahrung, die genutzt werden kann, um echte Veränderungen bei Motherson voranzutreiben.
Die Konvention bietet den Teilnehmenden eine einzigartige Gelegenheit, Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Kultur zu knüpfen und sich gegenseitig von der Innovationskraft der anderen inspirieren zu lassen. Sie ist ein Paradebeispiel für „By yourself, better yourself“ in Aktion.
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Fachkräften, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewegen.
02 Feierlichkeiten: Förderung von Kameradschaft und Spaß bei der Arbeit
Wir verbringen viel Zeit in der Arbeit – wir lernen und feiern gemeinsam, haben mehr Spaß und sind stolz auf unsere Arbeit.
Das ganze Jahr über finden viele unterhaltsame Events statt. Von Festivals über Partys und Teambuilding-Aktivitäten bis hin zu Events im Freien – unsere Feierlichkeiten helfen unseren Mitarbeitenden, starke Beziehungen zu ihren Kolleginnen und Kollegen aufzubauen, Teamarbeit und Kommunikation zu verbessern und die Arbeitsmoral zu stärken.
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines Arbeitsplatzes, an dem wir gute Zeiten feiern, Spaß an der Arbeit haben und stolz auf unsere gemeinsamen Erfolge sind.
03 Technologie-Roadshows und Messen: Entdecken Sie die neusten Innovationen von Motherson
Bei Motherson ist es unser Ziel, bei den neuesten Branchentrends immer die Nase vorne zu haben. Wir nehmen an Technologie-Roadshows und Messen rund um die Welt teil. Diese Veranstaltungen sind für uns eine fantastische Gelegenheit, unsere neuesten Produkte, Lösungen und Technologien vorzustellen und mit neuen Partnern und potenziellen Kunden in Kontakt zu treten.
Wenn Sie in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Innovation der Schlüssel zum Erfolg ist und Sie motiviert sind, immer einen Schritt voraus zu sein, kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Motherson.
04 Familientage in unseren lokalen Einrichtungen
Bei Motherson wissen wir unsere Mitarbeitenden und deren Familien zu schätzen. Um ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu fördern, organisieren wir in vielen unserer Einrichtungen Veranstaltungen wie „Familientage“ und „Kinder am Arbeitsplatz“. Diese Veranstaltungen bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Familien zur Arbeit mitzubringen und so ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Zugehörigkeit zu schaffen.
Während dieser Veranstaltungen können Familien die Einrichtungen besichtigen und sehen, wo ihre Liebsten ihre Wochentage verbringen. Es ist eine großartige Möglichkeit für Familien, Kontakte zu knüpfen, und bleibende Erinnerungen mit nach Hause zu nehmen.
Bei Motherson ist uns bewusst, dass die Familien unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Teil ihres Lebens sind, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das dies anerkennt und unterstützt.
Kommen Sie zu uns und erleben Sie selbst, wie wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien zu schätzen wissen.
05 Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen: Kontaktaufnahme mit potenziellen Mitarbeitenden
Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen bieten Motherson eine wertvolle Gelegenheit, potenzielle Mitarbeitende persönlich kennenzulernen. Bei Motherson sind wir uns der Bedeutung dieser Veranstaltungen bewusst und nehmen in verschiedenen Regionen auf der Welt an ihnen teil. Wir sind davon überzeugt, dass es nichts Besseres gibt als ein persönliches Gespräch, wenn es darum geht, die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten für eine offene Stelle zu finden.
Wir laden Sie ein, an einer unserer Karriereveranstaltungen teilzunehmen und herauszufinden, ob wir eine passende Stelle haben, die zu Ihrer Erfahrung passt.
06 Lokale Citizenship-Initiativen von Motherson
Bei Motherson finden wir es wichtig, den Gemeinden, in denen wir tätig sind, etwas zurückzugeben. Unsere lokalen Citizenship-Initiativen zielen darauf ab, positive Auswirkungen in den Regionen zu erzielen, in denen wir tätig sind.
Motherson-Teams koordinieren diverse lokale Citizenship-Initiativen, die der Gesellschaft zugute kommen.
Von Lebensunterhalts- und Gesellschaftsentwicklungsinitiativen bis hin zu Bildungsprogrammen, Gesundheits- und Wellnessinitiativen und ökologischer Nachhaltigkeit setzen wir uns dafür ein, etwas zu bewirken.
Kommen Sie zu uns, erfahren Sie mehr über unsere Citizenship-Initiativen und finden Sie heraus, wie Sie unsere Arbeit unterstützen können.
Letztendlich zahlt sich die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung für alle aus. Wir konkurrieren nicht miteinander, sondern konzentrieren uns gemeinsam auf das Endergebnis.
