Telephelytől függően változnak az általános ügyintézési feladatok és magukban foglalhatnak dokumentumkezelést, utazásszervezést, irodavezetést, illetve felsővezetésnek nyújtott támogatást. E pozíció erős interperszonális készségeket, illetve hatékony kommunikációt követel.  Az ügyintézőink elkötelezettek a feladatok időben, és a Csoport normáinak megfelelően történő végzése iránt. Azok a pályázók ideálisak, akik olyan kvalitásokkal rendelkeznek, mint a megbízhatóság, az erős munkamorál, a pontosság és a részletekre való odafigyelés.

A HR közösség a csoport értékeit képviseli és egy egészséges munkakörnyezet kialakítását támogatja. A profil magában foglalja a teljesítménykezelést, a munkavállalói képzést és fejlesztést, elősegíti a belső kommunikációt, illetve a tehetségek megszerzését és megtartását A HR csapat felelős továbbá a munkavállalók egészségéért, biztonságáért és jóllétéért.

Az informatikai részlegben különböző olyan munkakörök állnak rendelkezésre, melyek egyéb kompetenciák között a legújabb hardver-, szoftver-, adat- és kiberbiztonság-menedzsment ismereteket igénylik. Erős kommunikációs készségek szükségesek a hatékony belső és külső műszaki támogatás biztosítása, valamint az ügyfelekkel való a hardver és szoftver igényekkel kapcsolatos kommunikáció és együttműködés végzése érdekében. Értékeljük a gyakorlatias hozzáállást, a kiváló munkamorált, a részletekre való odafigyelést, valamint a problémamegoldó képességeket.

A Logisztikai osztály biztosítja mind az időben történő kiszállítást, mind az ügyfeleknek történő kézbesítést. A csapattagok felelősek a készletszintek fenntartásáért, a tételméretek és a szállítási költségek optimalizálásáért, valamint a szállítások ütemezéséért az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében.
Az ERP/MRP és az EDI ismerete, illetve az ipari környezetben való jártasság előnyt jelent.
A pályázóknak jó kommunikációs, szervezői és tervezői készségekkel kell rendelkezniük. Előnyt jelent a nyomás alatti munkavégzés képessége, mivel a Logisztikai osztálynak gyakran kell gyors megoldásokat találnia a globális ellátási láncban felmerülő problémákra.

Mérnökeink a tervezőasztaltól egészen a gyártásig, a teljes folyamat során közvetlenül együttműködnek az ügyfeleinkkel. Előnyt jelent az erős műszaki háttér különösen az autóiparban, elektronikában, elektromechanikában, áramelosztásban és/vagy kábelköteg-szerelvények összeállításában.  Értékeljük a kreativitást és a találékony megközelítést, mivel ez mérnökeink számára olyan új és jobb megoldások megálmodását teszi lehetővé, amely segít a Mothersonnak és ügyfeleinknek megküzdeni a jövőbeli kihívásokkal. Továbbá nélkülözhetetlenek az erős kommunikációs és interperszonális készségek is.

A Minőségellenőrzési osztály támogatja a minőségirányítási rendszerek bevezetését és folyamatos fejlesztését, folyamat- és termékauditokat végez. A csapattagok reagálnak az ügyfélaggályokra, miközben aktívan figyelemmel kísérik az üzemi munkát a potenciális és tényleges minőségi problémák azonosítása érdekében. A pályázóknak ismerniük kell a minőségértékelési eszközöket, továbbá szisztematikus és analitikus megközelítéssel kell rendelkezniük a problémamegoldáshoz. Erős interperszonális és kommunikációs készségekre úgyszintén szükség van.

Egy pénzügyi és ellenőrzési szerepkörben megüresedett állás különböző könyvviteli, pénzügyi ellenőrzési és pénztárkezelési feladatkört foglal magában. A pályázóknak élvezniük kell a számokkal való munkavégzést és időben kell elemzéseket és információkat szolgáltatniuk a vezetőség különböző szintjei számára, ezzel segítve mind a helyi, mind a globális döntéshozatalt. A rendszeres ütemezett jelentések készítésén kívül ez a munkahely eseti jelentések készítését is magában foglalja. Nélkülözhetetlen a jó kommunikációs és együttműködési készség, mivel ez a pozíció megkívánja mind a belső, mind a külső érdekelt felekkel való együttműködést.