Csatlakozzon közösségünkhöz
A Motherson egy sokszínű, globális család. Együtt magasra törünk, egyedülálló tapasztalatokat, eredményeket és fejlődést téve lehetővé munkatársaink és ügyfeleink számára. Odafigyelünk egymásra, gondoskodunk egymásról és támogatjuk egymást, mert mindannyian egy nagyobb egész részei vagyunk. Ha életre szóló kapcsolatokat és értelmes munkát keres, a Motherson lehet a következő otthona.
Proud to be part of something bigger
Egyik legfontosabb irányelvünk az „Önállóan, fejlődve.” Arra bátorít, hogy saját tehetségünkre alapozva fejlődjünk. Arra ösztönöz, hogy ne másokkal hasonlítsuk össze magunkat, hanem a saját tegnapi önmagunkkal. Amint a munkatársaink fejlődnek, a Motherson is fejlődik. És amint a Motherson fejlődik, egyre több lehetőség lesz mindenki számára.
Természetesen oktatást és képzést is biztosítunk minden szinten. A gyakornoki pozícióktól a technológiai képzésekig, a készségfejlesztéstől a vezetői programokig. A Motherson befektet munkatársai sikerébe.
Munkavállalói értéknyilatkozatunk három történetre oszlik
The individual
We believe everybody can achieve extraordinary things.
The collective
We stand together.
The common purpose
We focus on return and trust.
A munkavállalói értékajánlat (Employee Value Proposition - EVP) egy egyedülálló ajánlat- és értékkészlet, amely pozitívan befolyásolja a célzott jelentkezőket és formálja a munkavállalóink vállalatról alkotott képét. Az EVP a jövőbeli és jelenlegi munkavállalóinkra is érvényes, magába foglalja az összes olyan szempontot, amelyektől vállalatként egyedülállóak vagyunk.
A Motherson egyedülálló történettel és értékkészlettel, jelmondatokkal és alapelvekkel rendelkezik, amelyeket hatékonyan kommunikálunk a jövőbeli tehetségek bevonzása érdekében. Egy lebilincselő üzenetet szeretnénk átadni a Motherson összes lehetséges munkavállalójának, ami a márka közös identitását közvetíti.
Munkavállalói értéknyilatkozatunk három történetre oszlik, ezek mindegyike saját üzenetet közvetít a meglévő és jövőbeli munkavállalóink felé.
A fenntarthatóság három megközelítési területe
A bolygó
A bolygó védelme, a környezet védelme és az erőforrások felelősségteljes felhasználása.
Az emberek
Mindenki jóllétének és lehetőségeinek biztosítása.
Irányítás
Az etikus hosszú távú növekedés támogatása.
A fenntarthatóság a Motherson stratégiai prioritása. Erőfeszítéseinket három területre összpontosítjuk: a bolygóra, az emberekre és az irányításra. Ezek alkotják a fenntarthatósági megközelítésünk alapját.
A fenntarthatóság minden tevékenységünket érinti, beleértve a környezettel való kapcsolatunkat, az érdekelt felekkel szembeni felelősségeinket és belső vállalatirányítási gyakorlatainkat.
Gondoskodunk egymásról.
Az együttműködés alapja az alázat és tisztelet. Mindenkinek saját szerepe van a megvalósításban. Ha mindenki összehangoltan együttműködik, bármi lehetséges. A Mothersonnál minden lehetséges módon támogatjuk egymást. Munkánk során minden alkatrész számít.
Összes állásajánlat megtekintéseTekintse meg azokat a nagyszerű tevékenységeket, amelyeket közösen végzünk a Mothersonnál
- Globális minőségbiztosítási konferenciák
- Vállalati ünnepek
- Technológiai bemutatók és kiállítások
- Családi napok
- Állásbörzék és toborzási események
- Motherson állampolgári kezdeményezések
01 Globális minőségbiztosítási kör konferencia: A fejlődés ösztönzése világszerte
A konferencia a nemzetközi csapatok éves találkozója, amelyek a közös cél érdekében, a munkához kapcsolódó problémák azonosítása és megoldása céljából találkoznak évente. Az együttműködéssel és elemzésekkel ezek a csapatok innovatív megoldásokat fejlesztenek, amelyek nem csak saját munkaterületeik, hanem csoportjukon belül más területek számára is hasznosak, ezáltal exponenciális fejlődést eredményeznek. Az eredmény a tudás és tapasztalat bővítése, amely a változások irányításához használható a Mothersonnál.
A konferencia egyedülálló lehetőséget biztosít a résztvevőknek kapcsolatok kiépítésére a különböző háttérrel és kultúrával rendelkező munkatársakkal, és egymás inspirálására az innovációk fejlesztésében. Kiváló példája annak, hogyan működik az „Önállóan, fejlődve” jelmondat a gyakorlatban.
Csatlakozzon és váljon egy olyan nemzetközi szakértői közösség tagjává, amely irányadó a fejlődésben.
02 Vállalati ünnepek: Baráti kapcsolatok kiépítése és szórakozás a munkahelyen
Sok időt töltünk a munkahelyen, ezért gyakran együtt tanulunk és ünneplünk, szórakozunk és megünnepeljük az eredményeinket.
Az év során számos szórakoztató eseményt rendezünk. Fesztiválok és partik, csapatépítő tevékenységek és szabadtéri rendezvények, vállalati ünnepeink segítenek a munkatársak közötti kapcsolatok erősítésében, a csapatmunka és kommunikáció, valamint a munkahelyi hangulat javításában.
Csatlakozzon hozzánk és építsen erős munkahelyi kapcsolatokat a szórakoztató eseményeinken, közös eredményeink megünneplésével.
03 Technológiai bemutatók és kiállítások: fedezze fel a Motherson legújabb innovációit
A Mothersonnál elkötelezettek vagyunk a legújabb iparági trendekben vállalt vezető szerep iránt. A világ minden táján részt veszünk az iparágat bemutató technológiai bemutatókon és kiállításokon. Ezek az események kiváló alkalmak legújabb termékeink, megoldásaink és technológiáink bemutatására, új partnerek és lehetséges ügyfelek megismerésére.
Ha egy olyan környezetben szeretne dolgozni, amelyben az innováció központi szerepet játszik és folyamatosan követi a legújabb fejlesztéseket, csatlakozzon a Motherson csapatához.
04 Családi napok a helyi létesítményeinkben
A Mothersonnál nagyra értékeljük a munkavállalóinkat és családjaikat. A családbarát munkahelyi környezet megteremtéséhez számos létesítményünkben olyan eseményeket szervezünk, mint a családi napok, vagy munkahely látogatások. Ezeken az eseményeken a munkatársaink elhozhatják családtagjaikat a munkahelyre, ezáltal ők is a csapat tagjainak érezhetik maguk.
Az ilyen események során a családtagok megtekinthetik a létesítményeket és megnézhetik, hogy családtagjuk hol tölti a munkanapjait. Kiváló lehetőség a családoknak a közös időtöltésre és emlékezetes pillanatok megélésére.
A Mothersonnál tudjuk, hogy a munkavállalóink családtagjai jelentős szerepet töltenek be életükben és egy olyan munkahelyi környezet létrehozására törekszünk, amely ezt elismeri és támogatja.
Csatlakozzon hozzánk és ismerje meg, hogyan értékeljük munkatársainkat és családtagjaikat.
05 Állásbörzék és toborzási rendezvények: kapcsolatépítés a lehetséges munkavállalókkal
Az állásbörzék és toborzási rendezvények kiváló lehetőséget nyújtanak a Mothersonnak a személyes találkozásra a lehetséges munkavállalókkal. A Motherson tudatában van ezen rendezvények fontosságának részt vesz a világ különböző részein rendezett ilyen eseményeken. Úgy gondoljuk, hogy a legjobb jelöltek megtalálásának legjobb módja egy személyes beszélgetés.
Meghívjuk, hogy vegyen részt valamely állásbörzénken, és tudja meg, hogy van-e olyan álláslehetőségünk, ami megfelelne tudásának és tapasztalatának
06 A Motherson helyi állampolgári kezdeményezései
A Motherson hisz abban, hogy fontos visszaadnunk azoknak a közösségeknek, amelyekben tevékenykedünk. Helyi állampolgári kezdeményezéseink pozitív hatást kívánnak elérni azokon a területeken, ahol jelen vagyunk.
A Motherson csapatok különböző helyi állampolgári kezdeményezéseket koordinálnak az adott közösségekben.
A megélhetési és közösségi fejlesztési kezdeményezésektől az oktatási programokig, egészségügyi és jóléti, valamint környezetvédelmi fenntarthatósági iniciatívákig, mindenben a pozitív hatás elérésére törekszünk.
Csatlakozzon hozzánk, tudjon meg többet az állampolgári kezdeményezéseinkről és tudja meg, hogyan vehet részt munkánk támogatásában.
Az együttműködés és támogatás kultúrája végső soron mindenki számára előnyös. Nem versenyzünk egymással, hanem közösen dolgozunk az eredmények elérésén.
