Telephelytől függően változnak az általános ügyintézési feladatok és magukban foglalhatnak dokumentumkezelést, utazásszervezést, irodavezetést, illetve felsővezetésnek nyújtott támogatást. E pozíció erős interperszonális készségeket, illetve hatékony kommunikációt követel.  Az ügyintézőink elkötelezettek a feladatok időben, és a Csoport normáinak megfelelően történő végzése iránt. Azok a pályázók ideálisak, akik olyan kvalitásokkal rendelkeznek, mint a megbízhatóság, az erős munkamorál, a pontosság és a részletekre való odafigyelés.

Az Értékesítés és Marketing csapat felel mind a meglévő ügyfélkörünk megtartásáért, mind az új üzleti lehetőségek felkutatásáért. A feladatok magukban foglalják a piac- és ügyfélelemzéseket,  az ügyfél- és szerződéstárgyalások lebonyolítását, továbbá az ügyfelekkel, termékmenedzserekkel és mérnöki csapatunkkal együttműködve a műveleti problémák megoldását. Ezen állásra pályázóknak ügyfélorientált gondolkodásmóddal, piacismerettel kell rendelkezniük, az elemzést átgondolt tanácsokká és jó döntésekké alakító képességgel, valamint kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük. 

A HR közösség a csoport értékeit képviseli és egy egészséges munkakörnyezet kialakítását támogatja. A profil magában foglalja a teljesítménykezelést, a munkavállalói képzést és fejlesztést, elősegíti a belső kommunikációt, illetve a tehetségek megszerzését és megtartását A HR csapat felelős továbbá a munkavállalók egészségéért, biztonságáért és jóllétéért.

Az informatikai részlegben különböző olyan munkakörök állnak rendelkezésre, melyek egyéb kompetenciák között a legújabb hardver-, szoftver-, adat- és kiberbiztonság-menedzsment ismereteket igénylik. Erős kommunikációs készségek szükségesek a hatékony belső és külső műszaki támogatás biztosítása, valamint az ügyfelekkel való a hardver és szoftver igényekkel kapcsolatos kommunikáció és együttműködés végzése érdekében. Értékeljük a gyakorlatias hozzáállást, a kiváló munkamorált, a részletekre való odafigyelést, valamint a problémamegoldó képességeket.

A környezetvédelmi egészségügyi és biztonsági csapatunk zéró tolerancia politikát folytat a létesítményeinkben előforduló potenciális veszélyhelyzetekkel vagy körülményekkel szemben. Ismerik a létesítményeikre vonatkozó belső biztonsági protokollokat és valamennyi külső helyi vagy országos törvényt. A pályázóknak feltétel nélkül elkötelezetteknek kell lenniük a nem biztonságos körülmények előrejelzése és azonosítása iránt.