Telephelytől függően változnak az általános ügyintézési feladatok és magukban foglalhatnak dokumentumkezelést, utazásszervezést, irodavezetést, illetve felsővezetésnek nyújtott támogatást. E pozíció erős interperszonális készségeket, illetve hatékony kommunikációt követel.  Az ügyintézőink elkötelezettek a feladatok időben, és a Csoport normáinak megfelelően történő végzése iránt. Azok a pályázók ideálisak, akik olyan kvalitásokkal rendelkeznek, mint a megbízhatóság, az erős munkamorál, a pontosság és a részletekre való odafigyelés.

Az Értékesítés és Marketing csapat felel mind a meglévő ügyfélkörünk megtartásáért, mind az új üzleti lehetőségek felkutatásáért. A feladatok magukban foglalják a piac- és ügyfélelemzéseket,  az ügyfél- és szerződéstárgyalások lebonyolítását, továbbá az ügyfelekkel, termékmenedzserekkel és mérnöki csapatunkkal együttműködve a műveleti problémák megoldását. Ezen állásra pályázóknak ügyfélorientált gondolkodásmóddal, piacismerettel kell rendelkezniük, az elemzést átgondolt tanácsokká és jó döntésekké alakító képességgel, valamint kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük. 

A HR közösség a csoport értékeit képviseli és egy egészséges munkakörnyezet kialakítását támogatja. A profil magában foglalja a teljesítménykezelést, a munkavállalói képzést és fejlesztést, elősegíti a belső kommunikációt, illetve a tehetségek megszerzését és megtartását A HR csapat felelős továbbá a munkavállalók egészségéért, biztonságáért és jóllétéért.

Az informatikai részlegben különböző olyan munkakörök állnak rendelkezésre, melyek egyéb kompetenciák között a legújabb hardver-, szoftver-, adat- és kiberbiztonság-menedzsment ismereteket igénylik. Erős kommunikációs készségek szükségesek a hatékony belső és külső műszaki támogatás biztosítása, valamint az ügyfelekkel való a hardver és szoftver igényekkel kapcsolatos kommunikáció és együttműködés végzése érdekében. Értékeljük a gyakorlatias hozzáállást, a kiváló munkamorált, a részletekre való odafigyelést, valamint a problémamegoldó képességeket.

A Logisztikai osztály biztosítja mind az időben történő kiszállítást, mind az ügyfeleknek történő kézbesítést. A csapattagok felelősek a készletszintek fenntartásáért, a tételméretek és a szállítási költségek optimalizálásáért, valamint a szállítások ütemezéséért az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében.
Az ERP/MRP és az EDI ismerete, illetve az ipari környezetben való jártasság előnyt jelent.
A pályázóknak jó kommunikációs, szervezői és tervezői készségekkel kell rendelkezniük. Előnyt jelent a nyomás alatti munkavégzés képessége, mivel a Logisztikai osztálynak gyakran kell gyors megoldásokat találnia a globális ellátási láncban felmerülő problémákra.

A Minőségellenőrzési osztály támogatja a minőségirányítási rendszerek bevezetését és folyamatos fejlesztését, folyamat- és termékauditokat végez. A csapattagok reagálnak az ügyfélaggályokra, miközben aktívan figyelemmel kísérik az üzemi munkát a potenciális és tényleges minőségi problémák azonosítása érdekében. A pályázóknak ismerniük kell a minőségértékelési eszközöket, továbbá szisztematikus és analitikus megközelítéssel kell rendelkezniük a problémamegoldáshoz. Erős interperszonális és kommunikációs készségekre úgyszintén szükség van.