Zu den Aufgaben der Einkaufsabteilung gehören die Koordination des Auftragsablaufs zur Sicherstellung termingerechter Lieferungen, das Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen in der direkten und indirekten Beschaffung. Die Kolleginnen und Kollegen der Einkaufsabteilung pflegen die operativen Beziehungen zu Lieferanten und optimieren Einkäufe und Verträge, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Koordination innerhalb der Gruppe erfordert.
Die persönlichen Eigenschaften, die wir benötigen, sind eine positive Einstellung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere positiv zu beeinflussen.

Unser Team für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit verfolgt eine Null-Toleranz-Richtlinie gegenüber potenziell gefährlichen Situationen oder Zuständen in unseren Einrichtungen. Das Team kennt sowohl die internen Sicherheitsprotokolle als auch alle externen lokalen und nationalen Sicherheitsvorschriften, die für die jeweilige Einrichtung gelten. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten setzen sich kompromisslos dafür ein, unsichere Zustände zu ermitteln und auch vorherzusehen.

Die Abteilung Logistik stellt sowohl einen termingerechten Versand als auch die Auslieferung an den Kunden sicher. Die Teammitglieder sind für die Aufrechterhaltung der Lagerbestände, Optimierung der Chargengrößen und Frachtkosten und die Planung der Lieferungen verantwortlich, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Vorteilhaft sind Kenntnisse von ERP/MRP und EDI und auch die Vertrautheit mit dem industriellen Umfeld.
Kandidatinnen und Kandidaten sollten über gute Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Planung verfügen. Vorteilhaft ist die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, da die Logistikabteilung häufig schnelle Lösungen für Probleme finden muss, die in der globalen Lieferkette auftreten.

Die Mitarbeitenden im Personalwesen fördern die Werte der Gruppe und sorgen für ein gesundes Arbeitsumfeld. Ihr Profil umfasst Leistungsmanagement, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Förderung der internen Kommunikation sowie Talentakquise und -bindung. Das Team im Personalwesen ist auch für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verantwortlich.

Die Verwaltungsaufgaben variieren je nach Standort und können die Verwaltung von Dokumenten, Reiseorganisation, Büroverwaltung und Unterstützung von Führungskräften auf höherer Ebene umfassen. Für diese Position sind starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven und effizienten Kommunikation erforderlich. Unsere Administratoren sind darauf bedacht, Aufgaben rechtzeitig und gemäß den Standards der Gruppe zu erledigen. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, eine starke Arbeitsmoral, Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details aus.