As tarefas de administração geral variam consoante o local e podem incluir gestão de documentos, organização de viagens, gestão do escritório e assistência executiva de alto nível. Esta posição exige fortes competências interpessoais, assim como a capacidade de comunicar de forma eficaz e eficiente. Os nossos administradores estão empenhados em concluir as tarefas no prazo e de acordo com as normas do Grupo. Candidatos com qualidades como fiabilidade, forte ética de trabalho, precisão e atenção aos detalhes são ideais.

Os nossos engenheiros trabalham diretamente com os nossos clientes durante todo o processo, desde a prancheta de desenho até à produção. Uma sólida formação técnica, especialmente na indústria automóvel, eletrónica, eletromecânica, distribuição de energia e/ou montagem de cablagens, constitui uma vantagem. Valorizamos a criatividade e uma abordagem inventiva, já que permitem aos nossos engenheiros imaginar novas e melhores soluções que ajudarão a Motherson e os nossos clientes a enfrentar os futuros desafios. Boas capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal são também essenciais.

A comunidade de RH promove os valores do Grupo e fomenta um ambiente de trabalho saudável. O perfil inclui a gestão de desempenho, a formação e desenvolvimento dos colaboradores, a facilitação da comunicação interna e a aquisição e retenção de talentos. A equipa de RH também é responsável pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.

O departamento de TI tem diversos cargos disponíveis que exigem um conhecimento atualizado dos últimos avanços em hardware, software, dados e gestão de cibersegurança, entre outras competências. São necessárias fortes competências de comunicação para prestar um suporte técnico interno e externo eficiente, assim como comunicar e colaborar com os clientes sobre os seus requisitos de hardware e software. Valorizamos uma atitude prática, uma forte ética de trabalho, atenção aos detalhes e capacidade de resolução de problemas.

A equipa de Vendas e Marketing é responsável por manter a nossa base de clientes existente e identificar novas oportunidades de negócio. As tarefas incluem realizar análises de mercado e de clientes,  lidar com negociações com clientes e contratos e resolver questões operacionais em colaboração com clientes, gestores de produto e a nossa equipa técnica. Os candidatos a esta posição devem ter uma mentalidade orientada para o cliente, conhecimento do mercado, capacidade de transformar análises em conselhos ponderados e boas decisões, além de fortes capacidades de comunicação.