Nasz zespół ds. bezpieczeństwa i higieny pracy stosuje politykę zerowej tolerancji wobec potencjalnie niebezpiecznych sytuacji lub warunków w naszych obiektach. Rozumieją oni zarówno wewnętrzne protokoły bezpieczeństwa, jak i wszystkie zewnętrzne lokalne i krajowe przepisy bezpieczeństwa, które mają zastosowanie do ich obiektu. Kandydaci powinni wykazywać się bezkompromisowym zaangażowaniem zarówno w przewidywanie, jak i identyfikowanie niebezpiecznych warunków.

Społeczność HR promuje wartości grupy i dba o zdrowe środowisko pracy. Profil obejmuje zarządzanie wydajnością, szkolenie i rozwój pracowników, ułatwianie komunikacji wewnętrznej oraz pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów. Dział HR odpowiada również za zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.

Nasi inżynierowie współpracują bezpośrednio z klientami przez cały proces, od projektu do produkcji. Duże znaczenie ma solidne wykształcenie techniczne, zwłaszcza w branży motoryzacyjnej, elektronicznej, elektromechanicznej, dystrybucji energii i/lub montażu wiązek przewodów. Cenimy kreatywność i nowatorskie podejście, ponieważ pozwala to naszym inżynierom opracowywać nowe i lepsze rozwiązania, które pomogą zarówno firmie Motherson, jak i naszym klientom sprostać przyszłym wyzwaniom. Niezbędne są również silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Praca na hali produkcyjnej wymaga zręczności, sprawności fizycznej i umiejętności obsługi maszyn. Poszukujemy osób do pracy przy przygotowywaniu i montażu wiązek przewodów i kabli, a także powiązanych części elektrycznych i mechanicznych. Mamy również wolne stanowiska w różnych działach wsparcia, takich jak konserwacja narzędzi i sprzętu oraz kierownicy zespołów produkcyjnych.

Dział jakości wspiera wdrażanie i ciągłe doskonalenie systemów zarządzania jakością, przeprowadza audyty procesów i produktów. Członkowie zespołu reagują na uwagi dostawców i klientów, jednocześnie aktywnie monitorując pracę na hali produkcyjnej w celu identyfikacji potencjalnych i rzeczywistych problemów związanych z jakością. Kandydaci powinni posiadać wiedzę na temat narzędzi oceny jakości oraz systematyczne i analityczne podejście do rozwiązywania problemów. Wymagane są również dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Dział logistyki zapewnia terminową wysyłkę i dostawę do klientów. Członkowie tego zespołu są odpowiedzialni za utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów, optymalizację wielkości partii i kosztów transportu oraz planowanie dostaw zgodnie z potrzebami naszych klientów.
Znajomość systemów ERP/MRP i EDI oraz środowiska przemysłowego będą dodatkowym atutem.
Kandydaci powinni wykazywać się dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi, organizacyjnymi i planowania. Umiejętność pracy pod presją jest zaletą, ponieważ dział logistyki często musi szybko znajdować rozwiązania problemów pojawiających się w globalnym łańcuchu dostaw.