Dołącz do naszej podróży!
Motherson to zróżnicowana, globalna rodzina. Razem mierzymy wysoko, aby tworzyć wyjątkowe doświadczenia, rezultaty i możliwości rozwoju dla naszych pracowników i klientów. Dbamy, wspieramy i troszczymy się o siebie nawzajem, ponieważ jesteśmy częścią czegoś większego niż my sami. Jeśli szukasz przyjaźni na całe życie i satysfakcjonującej pracy, Motherson jest właściwym miejscem dla Ciebie.
Proud to be part of something bigger
Jedną z naszych najważniejszych zasad jest „By Yourself, Better Yourself”. Motywuje ona naszych pracowników do doskonalenia się w oparciu o ich własne talenty i podpowiada, aby nie porównywać się z innymi, a jedynie z samym sobą, czyli z tym, kim było się wczoraj. Gdy Ty się rozwijasz, rozwija się Grupa Motherson, wraz z rozwojem całej Grupy pojawia się więcej możliwości dla Ciebie.
Naszym pracownikom oferujemy programy edukacyjne i szkoleniowe na każdym poziomie: od praktyk zawodowych przez rozwój umiejętności i programy dla liderów po szkolenia technologiczne.
Inwestujemy w Twój sukces w Motherson.
Nasza pracownicza propozycja wartości [ang. Employee Value Proposition] została podzielona na 3 poziomy:
The individual
We believe everybody can achieve extraordinary things.
The collective
We stand together.
The common purpose
We focus on return and trust.
Employee Value Proposition (EVP) to unikalny zestaw ofert i wartości, które mają pozytywnie wpływać na kandydatów i kształtować nasz pożądany wizerunek wśród pracowników. EVP służy zarówno naszym potencjalnym, jak i obecnym pracownikom i obejmuje wszystkie aspekty, które charakteryzują nas jako firmę i pozwalają się wyróżnić na tle innych.
Motherson ma unikalną historię i zestaw wartości, mantr i DNA, które są skutecznie komunikowane w celu przyciągnięcia przyszłych talentów. Staramy się dostarczać przekonujący przekaz, który stworzy poczucie wspólnoty z naszą organizacji i trafi do wszystkich potencjalnych kandydatów, którzy chcą pracować w Motherson.
Nasza EVP została podzielona na trzy poziomy, a każdy z nich ma własne przesłanie, zarówno dla przyszłych, jak i obecnych pracowników.
Trzy obszary, w których stosujemy strategie zrównoważonego rozwoju:
Nasza planeta
Ochrona planety, środowiska i odpowiedzialne korzystanie z zasobów.
Ludzie
Zapewnienie godziwego wynagrodzenia i równych możliwości dla wszystkich.
Zarządzanie
Promowanie długoterminowego wzrostu w sposób etyczny.
Zrównoważony rozwój jest dla nas priorytetem. W Motherson nasze wysiłki koncentrują się na trzech obszarach: Planeta, Ludzie i Zarządzanie - to one stanowią podstawę naszego podejścia do zrównoważonego rozwoju.
Zrównoważony rozwój przejawia się we wszystkim, co robimy, w tym w naszej relacji ze środowiskiem, naszym obowiązku wobec interesariuszy i naszej wewnętrznej polityce zarządzania.
Troszczymy się o siebie nawzajem.
Podstawą dobrej współpracy są pokora i wzajemny szacunek. Każdy ma do odegrania swoją rolę. Kiedy mamy wspólne cele i pracujemy razem, aby je osiągnąć, wszystko staje się możliwe. W Motherson wspieramy się nawzajem w każdy możliwy sposób. W naszej pracy liczy się każdy szczegół.
Zobacz wszystkie oferty pracyZobacz przykłady wspaniałych inicjatyw, które spajają społeczność Motherson.
- Konwencje Globalnego Koła Jakości
- Świętowanie
- Pokazy i targi technologiczne
- Pikniki rodzinne organizowane w naszych lokalizacjach
- Targi pracy i wydarzenia rekrutacyjne
- Lokalne inicjatywy wolontariackie
01 Konwencja Globalnego Koła Jakości: inspiracja do ciągłego doskonalenia
Konwencja jest corocznym spotkaniem zespołów (Kół Jakości) z całego świata, które mają wspólny cel: zidentyfikowanie problemów związanych z pracą i znalezienie sposobów na ich poprawę. Poprzez współpracę i analizę zespoły te opracowują innowacyjne rozwiązania, które przynoszą korzyści nie tylko ich własnym obszarom pracy, ale także innym jednostkom w ich grupie, tworząc ciąg geometryczny tych ulepszeń. Rezultatem jest bogactwo wiedzy i doświadczenia, które można wykorzystać do wprowadzania rzeczywistych zmian w firmie Motherson.
Konwencja stanowi dla uczestników wyjątkową okazję do spotkań z kolegami z różnych środowisk i kultur oraz do wzajemnego inspirowania się innowacjami. Jest to doskonały przykład „By Yourself, better Yourself” w praktyce.
Dołącz do nas i stań się częścią globalnej społeczności profesjonalistów, którzy aktywnie angażują się w dokonywanie zmian.
02 Świętowanie: Budowanie koleżeńskich relacji i zaangażowania pracowników przez wspólną zabawę.
Każdego dnia spędzamy wspólnie bardzo dużo czasu w pracy. To ważne aby wykorzystać ten czas nie tylko na naukę, ale również na zabawę i wspólne świętowanie naszych osiągnięć.
W ciągu roku organizujemy dla naszych pracowników wiele ciekawych wydarzeń: od spotkań i zajęć integracyjnych po festiwale i imprezy plenerowe. Wspólne świętowanie pomaga naszym pracownikom budować silne relacje z kolegami, poprawiać pracę zespołową i komunikację oraz utrzymać wysokie morale.
Dołącz do nas i bądź częścią społeczności, w której wspólnie świętujemy, cieszymy się z naszej pracy i jesteśmy dumni z naszych osiągnięć.
03 Pokazy i targi technologiczne: Odkryj najnowsze innowacje Grupy Motherson
W Motherson naszym celem jest wyprzedzanie najnowszych trendów w branży. Uczestniczymy w roadshows i targach technologicznych na całym świecie. Wydarzenia te są dla nas fantastyczną okazją do zaprezentowania naszych najnowszych produktów, rozwiązań i technologii oraz nawiązania kontaktów z nowymi partnerami i potencjalnymi klientami.
Jeśli chcesz pracować w środowisku, w którym innowacja jest kluczem do sukcesu i jesteś zmotywowany, aby być o krok do przodu, dołącz do nas i stań się częścią Motherson.
04 Pikniki rodzinne organizowane w naszych lokalizacjach
W Motherson szanujemy naszych pracowników i ich rodziny. Aby promować środowisko pracy przyjazne rodzinie, w wielu naszych zakładach organizujemy wydarzenia takie jak „Pikniki rodzinne” i „Dzień dziecka w pracy”. Wydarzenia te oferują pracownikom możliwość zaproszenia swoich rodzin do miejsca pracy, tworząc poczucie wspólnoty i przynależności.
Podczas tych eventów rodziny naszych pracowników mogą zwiedzać obiekty i zobaczyć, gdzie ich bliscy spędzają czas każdego dnia. To świetny sposób dla rodzin na nawiązanie kontaktów towarzyskich i stworzenie trwałych wspomnień, które zostaną z nimi za długo.
W Motherson zdajemy sobie sprawę, że rodziny naszych pracowników są integralną częścią ich życia i staramy się tworzyć środowisko pracy, które to uznaje i wspiera.
Dołącz do nas i przekonaj się, jak cenimy naszych pracowników i ich rodziny.
05 Targi pracy i wydarzenia rekrutacyjne: Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi pracownikami
Targi pracy i wydarzenia rekrutacyjne zapewniają firmie Motherson okazję do osobistego poznania potencjalnych pracowników. W Motherson zdajemy sobie sprawę ze znaczenia tych wydarzeń i uczestniczymy w nich w różnych regionach na całym świecie. Wierzymy, że jeśli chodzi o znalezienie odpowiedniego kandydata na wolne stanowisko, najlepszą formą kontaktu jest rozmowa twarzą w twarz.
Zapraszamy do wzięcia udziału w jednym z naszych wydarzeń rekrutacyjnych. Być może mamy stanowisko, odpowiadające Twojemu doświadczeniu.
06 Lokalne inicjatywy wolontariackie
W Motherson wierzymy w to, że warto wspierać społeczności, w których działamy. Nasze lokalne inicjatywy wolontariackie mają na celu wywarcie pozytywnego wpływu na nasz region.
Zespoły Motherson koordynują różne lokalne inicjatywy wolontariackie, które przynoszą korzyści społeczeństwu.
Od inicjatyw na rzecz utrzymania i rozwoju społeczności przez programy edukacyjne, inicjatywy w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia po dbałość o zrównoważony rozwój środowiska. Aktywnie angażujemy się w dokonywanie zmian.
Dołącz do nas, aby poznać nasze projekty wolontariackie i dowiedzieć się, jak możesz wesprzeć nasze działania.
Ostatecznie promowanie kultury współpracy i wsparcia opłaca się wszystkim. Nie konkurujemy ze sobą, tylko wspólnie skupiamy się na końcowym rezultacie.
