Telephelytől függően változnak az általános ügyintézési feladatok és magukban foglalhatnak dokumentumkezelést, utazásszervezést, irodavezetést, illetve felsővezetésnek nyújtott támogatást. E pozíció erős interperszonális készségeket, illetve hatékony kommunikációt követel.  Az ügyintézőink elkötelezettek a feladatok időben, és a Csoport normáinak megfelelően történő végzése iránt. Azok a pályázók ideálisak, akik olyan kvalitásokkal rendelkeznek, mint a megbízhatóság, az erős munkamorál, a pontosság és a részletekre való odafigyelés.

A Beszerzési osztály felelősségi körei közé tartozik a rendelések áramlásának koordinálása az időben történő szállítás biztosítása érdekében, a szállítók kezelése, illetve közvetlen és közvetett beszerzés esetén a szerződéses tárgyalások. A Beszerzési osztály tagjai műveleti kapcsolatot tartanak fenn a beszállítókkal, továbbá optimalizálják a beszerzéseket és a szerződéseket, ami a csoport különböző részlegei között együttműködést és koordinációt igényel.
Olyan tulajdonságok szükségesek, mint a  pozitív hozzáállás, a kiváló kommunikációs készségek és a másokra gyakorolt pozitív hatás képessége.

A Logisztikai osztály biztosítja mind az időben történő kiszállítást, mind az ügyfeleknek történő kézbesítést. A csapattagok felelősek a készletszintek fenntartásáért, a tételméretek és a szállítási költségek optimalizálásáért, valamint a szállítások ütemezéséért az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében.
Az ERP/MRP és az EDI ismerete, illetve az ipari környezetben való jártasság előnyt jelent.
A pályázóknak jó kommunikációs, szervezői és tervezői készségekkel kell rendelkezniük. Előnyt jelent a nyomás alatti munkavégzés képessége, mivel a Logisztikai osztálynak gyakran kell gyors megoldásokat találnia a globális ellátási láncban felmerülő problémákra.

A Minőségellenőrzési osztály támogatja a minőségirányítási rendszerek bevezetését és folyamatos fejlesztését, folyamat- és termékauditokat végez. A csapattagok reagálnak az ügyfélaggályokra, miközben aktívan figyelemmel kísérik az üzemi munkát a potenciális és tényleges minőségi problémák azonosítása érdekében. A pályázóknak ismerniük kell a minőségértékelési eszközöket, továbbá szisztematikus és analitikus megközelítéssel kell rendelkezniük a problémamegoldáshoz. Erős interperszonális és kommunikációs készségekre úgyszintén szükség van.

Egy pénzügyi és ellenőrzési szerepkörben megüresedett állás különböző könyvviteli, pénzügyi ellenőrzési és pénztárkezelési feladatkört foglal magában. A pályázóknak élvezniük kell a számokkal való munkavégzést és időben kell elemzéseket és információkat szolgáltatniuk a vezetőség különböző szintjei számára, ezzel segítve mind a helyi, mind a globális döntéshozatalt. A rendszeres ütemezett jelentések készítésén kívül ez a munkahely eseti jelentések készítését is magában foglalja. Nélkülözhetetlen a jó kommunikációs és együttműködési készség, mivel ez a pozíció megkívánja mind a belső, mind a külső érdekelt felekkel való együttműködést.