Las tareas de administración general varían en función de la localización y pueden consistir tanto en gestión de documentos, coordinación de viajes, administración de oficinas como en asistencia a ejecutivos de nivel sénior. Este puesto exige sólidas capacidades interpersonales, así como la habilidad para comunicarse de forma efectiva y eficaz. Nuestros administradores son responsables de la finalización de las tareas a tiempo y conforme a los estándares del Grupo. Los candidatos ideales son aquellos con cualidades como fiabilidad, una ética laboral intachable, exactitud y atención al detalle.

El departamento de calidad respalda la aplicación y la mejora continua de los sistemas de gestión de la calidad, y realiza auditorías de los procesos y productos. Los miembros del equipo responden a las inquietudes de los proveedores y clientes mientras supervisan activamente el trabajo de la planta de producción para identificar problemas de calidad potenciales o reales. Los candidatos deben tener conocimientos de herramientas de evaluación de la calidad y aplicar un enfoque sistemático y analítico de la resolución de problemas. También se requieren sólidas capacidades interpersonales y de comunicación.

Las responsabilidades del equipo de compras incluyen la coordinación de los flujos de pedidos para garantizar las entregas a tiempo, la gestión de proveedores y las negociaciones de contratos en el abastecimiento directo e indirecto. Los miembros del equipo de compras mantienen relaciones operacionales con proveedores y optimizan las compras y los contratos, lo que requiere cooperación y coordinación entre diferentes divisiones del Grupo.
Las cualidades que se necesitan son una actitud positiva, una capacidad comunicativa excelente y la habilidad para influir de forma positiva en los demás.

Una vacante en la función de Finanzas y control abarca una serie de responsabilidades de contabilidad, control financiero y gestión de la tesorería. A los candidatos debe gustarles trabajar con números y proporcionar análisis e información a tiempo a varios niveles de dirección con el fin de ayudar a la toma de decisiones local y global. Además de preparar informes periódicos programados, este puesto también requiere elaboración de informes puntuales. Las capacidades de buena comunicación y cooperación son esenciales, ya que este puesto exige colaboración con partes interesadas internas y externas.

Nuestros ingenieros trabajan directamente con nuestros clientes a lo largo de todo el proceso, desde la mesa de dibujo a la producción. Una formación técnica sólida, especialmente en el sector de la automoción, la electrónica, la electromecánica, la distribución de energía y/o el montaje de arneses de cableado representa una ventaja. Valoramos la creatividad y un enfoque inventivo, puesto que permite a nuestros ingenieros concebir soluciones nuevas y mejores que ayudan a que tanto Motherson como nuestros clientes superen futuros desafíos. Una comunicación y capacidades interpersonales sólidas son también esenciales.

El departamento de Logística garantiza el envío y la entrega puntuales a los clientes. Los miembros del equipo son responsables del mantenimiento de los niveles de inventario, la optimización de los tamaños de lote y costes de transporte, y de la programación de los envíos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Los conocimientos de ERP/MRP y EDI, así como estar familiarizado con el entorno industrial, representan una ventaja.
Los candidatos deben ser buenos en comunicación, organización y planificación. La habilidad de trabajar bajo presión es una ventaja, puesto que se suele exigir al departamento de Logística que encuentra soluciones rápidas a los problemas que surgen en la cadena de suministro global.

La comunidad de RR. HH. fomenta los valores del grupo y promueve un entorno laboral saludable. El perfil incluye gestión del rendimiento, formación y desarrollo de empleados, facilitación de la comunicación interna, y adquisición y retención del talento. El equipo de RR. HH. también es responsable de la salud, seguridad y bienestar de los empleados.