Las tareas de administración general varían en función de la localización y pueden consistir tanto en gestión de documentos, coordinación de viajes, administración de oficinas como en asistencia a ejecutivos de nivel sénior. Este puesto exige sólidas capacidades interpersonales, así como la habilidad para comunicarse de forma efectiva y eficaz. Nuestros administradores son responsables de la finalización de las tareas a tiempo y conforme a los estándares del Grupo. Los candidatos ideales son aquellos con cualidades como fiabilidad, una ética laboral intachable, exactitud y atención al detalle.

Las responsabilidades del equipo de compras incluyen la coordinación de los flujos de pedidos para garantizar las entregas a tiempo, la gestión de proveedores y las negociaciones de contratos en el abastecimiento directo e indirecto. Los miembros del equipo de compras mantienen relaciones operacionales con proveedores y optimizan las compras y los contratos, lo que requiere cooperación y coordinación entre diferentes divisiones del Grupo.
Las cualidades que se necesitan son una actitud positiva, una capacidad comunicativa excelente y la habilidad para influir de forma positiva en los demás.

La comunidad de RR. HH. fomenta los valores del grupo y promueve un entorno laboral saludable. El perfil incluye gestión del rendimiento, formación y desarrollo de empleados, facilitación de la comunicación interna, y adquisición y retención del talento. El equipo de RR. HH. también es responsable de la salud, seguridad y bienestar de los empleados.

El departamento de TI cuenta con una variedad de puestos disponibles que requieren un conocimiento actual de los últimos avances en hardware, software, datos y gestión de la ciberseguridad, entre otras competencias. Se requieren sólidas capacidades de comunicación a fin de brindar un soporte técnico interno y externo eficiente, así como comunicar y colaborar con los clientes sobre sus requisitos de hardware y software. Valoramos una actitud práctica, una ética laboral intachable, atención al detalle y habilidades de solución de problemas.

El equipo de Ventas y marketing es responsable del mantenimiento de nuestra base de clientes existente y de la identificación de nuevas oportunidades comerciales. Las tareas incluyen la realización de análisis de mercado y de clientes, la gestión de clientes y de las negociaciones de los contratos, y la solución de los problemas operativos en colaboración con clientes, gestores de productos y nuestro equipo de ingeniería. Los candidatos que solicitan este puesto deben tener una mentalidad orientada al cliente, conocimientos del mercado, la habilidad para transformar los análisis en consejos reflexivos y buenas decisiones, y una sólida capacidad comunicativa.