Forme parte de nuestra aventura
Motherson es una familia global y diversa. Juntos, tratamos de alcanzar lo imposible para crear experiencias y productos excepcionales y garantizar el crecimiento de nuestra gente y nuestros clientes. Cuidamos los unos de los otros, nos interesamos por los demás y nos apoyamos entre nosotros porque formamos parte de algo más grande. Si está buscando entablar amistades para toda la vida y encontrar un trabajo que satisfaga sus expectativas, haga de Motherson su próximo destino.
Proud to be part of something bigger
Uno de nuestros principios más importantes es "Tú solo, tu mejor versión". Incita a mejorar en base a los talentos propios. Anima a no compararse con los demás, sino a compararse con la versión que se era el día anterior. Conforme crece, Motherson lo hace a su paso. Conforme Motherson crece, se abren más oportunidades para usted.
Obviamente, también ofrecemos programas educativos y de formación a todos los niveles. Desde prácticas a formaciones en tecnología, desde programas de desarrollo de competencias a programas de liderazgo. Invertimos en su éxito dentro de Motherson.
Nuestra propuesta de valor se divide en tres niveles:
The individual
We believe everybody can achieve extraordinary things.
The collective
We stand together.
The common purpose
We focus on return and trust.
la propuesta de valor para empleados (EVP, por sus siglas en inglés) es un conjunto único de ofertas y valores que influencian positivamente a candidatos específicos y moldean la imagen que deseamos que refleje nuestro personal. La EVP sirve tanto a nuestros empleados potenciales como los actuales, y abarca todos los aspectos que nos diferencian como empresa y nos hacen destacar entre los demás.
Motherson tiene una historia única y un conjunto de valores, mantras y ADN que se comunica de forma eficaz para atraer a nuestros futuros talentos. Tratamos de transmitir un mensaje convincente y capaz de conectar con todos los empleados potenciales que aspiran a trabajar para Motherson a fin de crear una sensación de identidad compartida con nuestra marca.
Nuestra EVP se divide en tres niveles, cada uno de ellos con su propio mensaje para los empleados tanto actuales como futuros.
Tenemos tres áreas de enfoque a la sostenibilidad:
Planeta
Preservar el planeta al proteger el medio ambiente y utilizar los recursos de forma responsable.
Personas
Garantizar el bienestar y la igualdad de oportunidades para todos.
Gobernanza
Promover un crecimiento a largo plazo de forma ética.
La sostenibilidad es una prioridad estratégica para Motherson. Nuestras medidas se centran en tres áreas ―Planeta, Personas y Gobernanza―, que representan los cimientos de nuestro enfoque a la sostenibilidad.
La sostenibilidad está integrada en todo lo que hacemos, incluida nuestra relación con el medio ambiente, nuestra responsabilidad ante las partes interesadas y nuestras prácticas de gobernanza interna.
Cuidamos los unos de los otros.
La colaboración se basa en la humildad y el respeto. Todo el mundo cumple su función. Cuando hay armonía entre todos y se colabora, todo es posible. En Motherson nos apoyamos los unos a los otros de todas las formas posibles. En nuestro trabajo, cada parte cuenta.
Ver todas las ofertas de trabajoEche un vistazo a algunas de las actividades más entretenidas con las que estrechamos lazos en Motherson
- Convenciones globales del círculo de calidad
- Celebraciones
- Espectáculos ambulantes y ferias de tecnología
- Días en familia
- Ferias de empleo y eventos de reclutadores
- Iniciativas de ciudadanía de Motherson
01 Convenciones globales del círculo de calidad: inspirando mejoras por todo el mundo
La Convención es una reunión anual de los equipos de todo el mundo que comparten un objetivo común: identificar problemas laborales y encontrar formas de mejorarlos. Mediante la colaboración y el análisis, estos equipos desarrollan soluciones innovadoras que no solo benefician a sus áreas de trabajo, sino también a otras unidades dentro de su grupo, lo que se traduce en una progresión geométrica de las mejoras. El resultado es una increíble cantidad de conocimientos y experiencia que pueden aplicarse para hacer cambios reales en Motherson.
La convención ofrece una oportunidad única para que los participantes estrechen lazos con compañeros de orígenes y culturas diversas y encuentren inspiración en la mentalidad innovadora de los demás. Es el ejemplo perfecto de "Tú solo, tu mejor versión" en la práctica.
Únase a nosotros y forme parte de una comunidad mundial de profesionales dedicados a marcar la diferencia.
02 Celebraciones: promovemos la camaradería y la diversión en el trabajo
Pasamos mucho tiempo en el trabajo; aprendemos y celebramos juntos, nos divertimos más y nos enorgullecemos de nuestro trabajo.
Organizamos muchos eventos divertidos a lo largo del año. Estos eventos ―que incluyen desde festivales a fiestas, actividades de integración de equipos y eventos en el exterior― ayudan a que los empleados entablen relaciones sólidas con sus compañeros, a que mejoren el trabajo en equipo y la comunicación y a subir la moral.
Únase a nosotros y trabaje en un entorno donde celebramos los buenos momentos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos enorgullecemos de lo que conseguimos juntos.
03 Espectáculos ambulantes y ferias de tecnología: descubra las últimas innovaciones de Motherson
En Motherson, nos hemos comprometido a estar a la vanguardia de las últimas tendencias de la industria. Participamos en espectáculos tecnológicos ambulantes y ferias industriales por todo el mundo. Estos eventos plantean una oportunidad fantástica para exhibir nuestros últimos productos, soluciones y tecnologías y conectar con nuevos socios y posibles clientes.
Si desea trabajar en una empresa en la que la innovación es esencial y donde la motivación radica en estar a la vanguardia, únase a nosotros y forme parte de Motherson.
04 Días en familia en nuestras instalaciones
Motherson valora a sus empleados y a sus familias. A fin de promover un entorno que favorezca la conciliación familiar, organizamos eventos como los "Días en familia" y los "Niños en el Trabajo" en muchas de nuestras instalaciones. Estos eventos ofrecen a los empleados la oportunidad de traer a sus familias al trabajo para que nos sintamos más unidos y que pertenecemos a una comunidad más grande.
Durante estos eventos, las familias pueden visitar las instalaciones y ver cómo es el día a día de sus seres queridos. Es una forma genial para que las familias estrechen vínculos, socialicen y creen recuerdos para toda la vida.
En Motherson, entendemos que las familias de los empleados son una parte esencial de su vida, y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que lo reconozca y apoye ese hecho.
Únase a nosotros y compruebe usted mismo la forma en que valoramos a nuestros empleados y a sus familias.
05 Ferias de empleo y eventos de reclutadores: conexión con empleados potenciales
Las ferias de empleo y los eventos de reclutadores ofrecen a Motherson una valiosa oportunidad de conocer posibles empleados en persona. Motherson es consciente de la importancia de estos eventos y participa en ellos en varias áreas geográficas. Creemos que no hay nada mejor que una conversación en persona a la hora de encontrar el candidato adecuado para una vacante disponible.
Le invitamos a que asista a uno de nuestros eventos profesionales y descubra si tenemos una vacante que coincida con su experiencia.
06 Iniciativas locales de ciudadanía de Motherson
En Motherson, creemos en nuestro deber de contribuir a las comunidades en las que trabajamos. Nuestras iniciativas locales de ciudadanía están pensadas para que tengan una repercusión positiva en las zonas en que están presentes.
Los equipos de Motherson coordinan varias iniciativas locales de ciudadanía que benefician a la comunidad.
Nuestro compromiso de marcar la diferencia adopta múltiples formas: desde iniciativas sobre medios de vida y desarrollo comunitario a programas educativos, iniciativas de salud y bienestar y sostenibilidad medioambiental.
Únase a nosotros, descubra más información sobre las iniciativas de ciudadanía y la forma en que puede implicarse para apoyar nuestra labor.
A fin de cuentas, promover una cultura de colaboración y apoyo resulta rentable a todo el mundo. No competimos entre nosotros, nos centramos en el resultado final de forma colectiva.
