Kaufleute für Digitalisierungsmanagement
3 Jahre
Bei informations- und telekommunikationstechnischen Problemen innerhalb des Unternehmens kommst Du als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement zum Einsatz.
Du bist unsere erste Anlaufstelle bei technischen Problemen – denn ohne Dich läuft nichts.In Deinen täglichen Aufgaben analysierst Du die Problem- und Aufgabenstellung der IT-Systeme oder der IT-Hardware, findest eine Lösung und setzt diese in die Praxis um. Außerdem beschaffst Du beispielweise die notwendige Hard-/Software, unterstützt einzelne Fachabteilungen beim Einsatz von Anwendungssystemen und stehst als kompetenter Ansprechpartner für die Nutzer zur Verfügung.
Als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement befasst Du dich aber auch mit den betriebswirtschaftlichen Abläufen im Unternehmen und wirst in den verschiedenen kaufmännischen Bereichen wie beispielsweise Einkauf, Vertrieb, Personalwesen oder in der Buchhaltung eingesetzt.
Aktuelle Stellenangebote
Für die Ausbildung ist mindestens die Mittlere Reife erforderlich.
Du solltest Spaß am Umgang mit dem PC haben, lernbereit und kommunikationsstark sein, denn als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement arbeitest Du genau an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft und hilfst unseren Mitarbeitern in der täglichen Arbeit mit technischen Herausforderungen.
Bewerbungsprozess
01 Bewerbung
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse sowie Zertifikate im PDF-Format enthalten. Dein Anschreiben sollte individuell sein und Deine Motivation und Persönlichkeit widerspiegeln. Achte darauf, dass Dein Anschreiben im Blocksatz geschrieben ist und keine Grammatik-, Rechtschreib- oder Tippfehler enthält. Eine teure Bewerbungsmappen benötigst Du nicht. Wir bevorzugen Deine Bewerbung digital.
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Somit kannst Du Dir sicher sein, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben. Um allen Bewerbern eine Chance geben zu können, benötigen wir nun Zeit zur Durchsicht der Bewerbungen und bitten Dich daher um etwas Geduld.
02 Bewerbungsgespräch
Deine Bewerbung hat uns überzeugt? Herzlich Glückwunsch. Je nach Standort wird im weiteren Bewerberverfahren ein Berufseignungstest oder Bewerbertag durchgeführt.
Zu unserem Bewerberverfahren gehört auch ein persönliches Vorstellungsgespräch. Hier gibt es keinen Grund zur Aufregung. Uns interessiert, ob Du mit Deinen Stärken und Deiner Persönlichkeit zu uns passt. Was erwarten wir von Dir in einem Vorstellungsgespräch? Wichtig ist, dass Du Dich sowohl über Deinen Beruf wie auch über SMP informierst. Du solltest Dir also vorab Zeit nehmen und Dich auf das Gespräch vorbereiten.
03 Du hast uns Überzeugt?
Der persönliche Eindruck war auch positiv und Du hast uns überzeugt? Dann sind alle Schritte geschafft! Wir entscheiden uns nun für unsere zukünftigen Nachwuchskräfte und freuen uns, Dich schon bald im Motherson-Azubi-Team begrüßen zu können.
