Zu den Aufgaben der Einkaufsabteilung gehören die Koordination des Auftragsablaufs zur Sicherstellung termingerechter Lieferungen, das Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen in der direkten und indirekten Beschaffung. Die Kolleginnen und Kollegen der Einkaufsabteilung pflegen die operativen Beziehungen zu Lieferanten und optimieren Einkäufe und Verträge, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Koordination innerhalb der Gruppe erfordert.
Die persönlichen Eigenschaften, die wir benötigen, sind eine positive Einstellung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere positiv zu beeinflussen.

Unsere Ingenieure arbeiten vom Reißbrett bis zur Produktion während des gesamten Prozesses direkt mit unseren Kunden zusammen. Vorteilhaft ist ein fundierter technischer Hintergrund, insbesondere in den Bereichen Automobilindustrie, Elektronik, Elektromechanik, Energieverteilung und/oder Kabelbaummontage. Wir schätzen Kreativität und einen innovativen Ansatz, da unsere Ingenieure so neue und bessere Lösungen entwickeln können, die sowohl Motherson als auch unseren Kunden helfen, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Auch gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich.

Eine Position im Bereich Finanzwesen und Controlling umfasst eine Vielzahl von Aufgaben in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Treasury-Management. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten sollten Freude an der Arbeit mit Zahlen haben und in der Lage sein, zeitnah Analysen und Informationen für verschiedene Führungsebenen zu liefern, um sowohl lokale als auch globale Entscheidungsprozesse zu unterstützen. Über die Vorbereitung der planmäßigen Berichte hinaus erfordert diese Position auch Ad-hoc-Berichterstattung. Gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Kooperation sind unerlässlich, da diese Position die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert.

Die Mitarbeitenden im Personalwesen fördern die Werte der Gruppe und sorgen für ein gesundes Arbeitsumfeld. Ihr Profil umfasst Leistungsmanagement, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Förderung der internen Kommunikation sowie Talentakquise und -bindung. Das Team im Personalwesen ist auch für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verantwortlich.