Senior HR Controller
40 hours (m/w/d)
Bei Motherson engagieren wir uns für die Schaffung langfristiger Arbeitsplätze und die Förderung globaler Karrieren. Wir sind auf der Liste der „World’s Best Companies“ des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. Wir bieten unseren Kunden branchenübergreifend Komplettlösungen. Mit Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit streben wir danach, ein vertrauenswürdiger Partner für Industrialisierung sowie ein Arbeitgeber zu sein, der ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld fördert.
Unsere globalen und regionalen Headquarters fungieren als wichtige Knotenpunkte, die Teams, Geschäftsbereiche und Märkte weltweit miteinander verbinden und so die globalen Aktivitäten und das Wachstum von Motherson unterstützen. Diese Zentren ermöglichen Zusammenarbeit, erleichtern fundierte Entscheidungsfindung und bilden die Grundlage für unsere vielfältigen Geschäftsbereiche. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie in einem dynamischen globalen Umfeld, in dem Ihr Beitrag eine wichtige Rolle für das kontinuierliche Wachstum von Motherson spielt.
Was Sie leisten
- Verantwortung für das monatliche HR-Reporting in Produktions- und Zentralfunktionen
- Analyse von Headcount, FTEs, Produktivitäts-KPIs und Arbeitskostenstrukturen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-KPIs, Dashboards und Forecasts
- Steuerung der Personalkostenplanung (Budget, Forecast, Mittelfristplanung)
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen
- Erstellung von Business-Cases für Investitionen, Standortentscheidungen und organisatorische Veränderungen
- Unterstützung der globalen Personal- und Kapazitätsplanung
- Bewertung internationaler Kostenstrukturen (HCC vs. LCC) sowie Analyse von Near‑/Off‑/Reshoring‑Szenarien
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des globalen Footprints
- Sparringspartner für HR Business Partner, Werksleitungen und Finance
- Mitarbeit an Transformationsinitiativen (z. B. Digitalisierung, Standortstrategie, Produktionsverlagerungen)
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen und Automatisierung des Reportings (z. B. SAP, BI-Tools)
Was wir bieten
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Hansefit und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne
So lernen wir uns kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Bastian Steuck unter +49 7663 61 3200 gerne zur Verfügung.
Was wir suchen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise in der Automobil- oder Zulieferindustrie
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Excel, BI-Tools und SAP
- Erfahrung im Umgang mit globalen Produktionsstrukturen und internationalen Kostenvergleichen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
- Interesse an Transformation, Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung