Ogólne zadania administracyjne różnią się w zależności od lokalizacji i mogą obejmować zarządzanie dokumentami, organizację podróży, zarządzanie biurem oraz pomoc kierownictwu wyższego szczebla. Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności interpersonalnych oraz zdolności do skutecznej i wydajnej komunikacji. Nasi pracownicy administracyjni są zobowiązani do wykonywania zadań terminowo i zgodnie ze standardami Grupy. Idealni kandydaci to osoby cechujące się niezawodnością, silną etyką pracy, dokładnością i dbałością o szczegóły.

Nasz zespół ds. bezpieczeństwa i higieny pracy stosuje politykę zerowej tolerancji wobec potencjalnie niebezpiecznych sytuacji lub warunków w naszych obiektach. Rozumieją oni zarówno wewnętrzne protokoły bezpieczeństwa, jak i wszystkie zewnętrzne lokalne i krajowe przepisy bezpieczeństwa, które mają zastosowanie do ich obiektu. Kandydaci powinni wykazywać się bezkompromisowym zaangażowaniem zarówno w przewidywanie, jak i identyfikowanie niebezpiecznych warunków.

Społeczność HR promuje wartości grupy i dba o zdrowe środowisko pracy. Profil obejmuje zarządzanie wydajnością, szkolenie i rozwój pracowników, ułatwianie komunikacji wewnętrznej oraz pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów. Dział HR odpowiada również za zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.