Ogólne zadania administracyjne różnią się w zależności od lokalizacji i mogą obejmować zarządzanie dokumentami, organizację podróży, zarządzanie biurem oraz pomoc kierownictwu wyższego szczebla. Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności interpersonalnych oraz zdolności do skutecznej i wydajnej komunikacji. Nasi pracownicy administracyjni są zobowiązani do wykonywania zadań terminowo i zgodnie ze standardami Grupy. Idealni kandydaci to osoby cechujące się niezawodnością, silną etyką pracy, dokładnością i dbałością o szczegóły.

W dziale IT dostępnych jest wiele stanowisk, na których wymagana jest aktualna wiedza na temat najnowszych osiągnięć w zakresie sprzętu, oprogramowania, danych i zarządzania cyberbezpieczeństwem, a także inne kompetencje. Silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do zapewnienia sprawnego wsparcia technicznego wewnątrz i na zewnątrz firmy, a także do współpracy i komunikacji z klientami w zakresie ich wymagań dotyczących sprzętu i oprogramowania. Cenimy sobie praktyczne podejście, silną etykę pracy, dbałość o szczegóły, a także umiejętność rozwiązywania problemów.

Społeczność HR promuje wartości grupy i dba o zdrowe środowisko pracy. Profil obejmuje zarządzanie wydajnością, szkolenie i rozwój pracowników, ułatwianie komunikacji wewnętrznej oraz pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów. Dział HR odpowiada również za zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.

Nasi inżynierowie współpracują bezpośrednio z klientami przez cały proces, od projektu do produkcji. Duże znaczenie ma solidne wykształcenie techniczne, zwłaszcza w branży motoryzacyjnej, elektronicznej, elektromechanicznej, dystrybucji energii i/lub montażu wiązek przewodów. Cenimy kreatywność i nowatorskie podejście, ponieważ pozwala to naszym inżynierom opracowywać nowe i lepsze rozwiązania, które pomogą zarówno firmie Motherson, jak i naszym klientom sprostać przyszłym wyzwaniom. Niezbędne są również silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Do obowiązków działu zakupów należy koordynacja przepływu zamówień w celu zapewnienia terminowości dostaw, zarządzanie dostawcami oraz negocjowanie umów w zakresie zaopatrzenia bezpośredniego i pośredniego. Pracownicy działu zakupów utrzymują relacje operacyjne z dostawcami oraz optymalizują zakupy i kontrakty, co wymaga współpracy i koordynacji między różnymi działami grupy.
Wymagane cechy to: pozytywne nastawienie, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność wywierania pozytywnego wpływu na innych.

Dział sprzedaży i marketingu odpowiada za utrzymanie istniejącej bazy klientów oraz identyfikację nowych możliwości biznesowych. Zadania obejmują przeprowadzanie analiz rynku i klientów,  kontakty z klientami i negocjowanie z nimi umów oraz rozwiązywanie problemów operacyjnych we współpracy z klientami, menedżerami produktu i naszym zespołem inżynierów. Kandydaci ubiegający się o to stanowisko muszą wykazywać się orientacją na klienta, znajomością rynku, umiejętnością przekształcania analiz w przemyślane porady i trafne decyzje oraz silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi.