Ogólne zadania administracyjne różnią się w zależności od lokalizacji i mogą obejmować zarządzanie dokumentami, organizację podróży, zarządzanie biurem oraz pomoc kierownictwu wyższego szczebla. Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności interpersonalnych oraz zdolności do skutecznej i wydajnej komunikacji. Nasi pracownicy administracyjni są zobowiązani do wykonywania zadań terminowo i zgodnie ze standardami Grupy. Idealni kandydaci to osoby cechujące się niezawodnością, silną etyką pracy, dokładnością i dbałością o szczegóły.

W dziale IT dostępnych jest wiele stanowisk, na których wymagana jest aktualna wiedza na temat najnowszych osiągnięć w zakresie sprzętu, oprogramowania, danych i zarządzania cyberbezpieczeństwem, a także inne kompetencje. Silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do zapewnienia sprawnego wsparcia technicznego wewnątrz i na zewnątrz firmy, a także do współpracy i komunikacji z klientami w zakresie ich wymagań dotyczących sprzętu i oprogramowania. Cenimy sobie praktyczne podejście, silną etykę pracy, dbałość o szczegóły, a także umiejętność rozwiązywania problemów.

Nasz zespół ds. bezpieczeństwa i higieny pracy stosuje politykę zerowej tolerancji wobec potencjalnie niebezpiecznych sytuacji lub warunków w naszych obiektach. Rozumieją oni zarówno wewnętrzne protokoły bezpieczeństwa, jak i wszystkie zewnętrzne lokalne i krajowe przepisy bezpieczeństwa, które mają zastosowanie do ich obiektu. Kandydaci powinni wykazywać się bezkompromisowym zaangażowaniem zarówno w przewidywanie, jak i identyfikowanie niebezpiecznych warunków.

Społeczność HR promuje wartości grupy i dba o zdrowe środowisko pracy. Profil obejmuje zarządzanie wydajnością, szkolenie i rozwój pracowników, ułatwianie komunikacji wewnętrznej oraz pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów. Dział HR odpowiada również za zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.

Dział sprzedaży i marketingu odpowiada za utrzymanie istniejącej bazy klientów oraz identyfikację nowych możliwości biznesowych. Zadania obejmują przeprowadzanie analiz rynku i klientów,  kontakty z klientami i negocjowanie z nimi umów oraz rozwiązywanie problemów operacyjnych we współpracy z klientami, menedżerami produktu i naszym zespołem inżynierów. Kandydaci ubiegający się o to stanowisko muszą wykazywać się orientacją na klienta, znajomością rynku, umiejętnością przekształcania analiz w przemyślane porady i trafne decyzje oraz silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi.