Ogólne zadania administracyjne różnią się w zależności od lokalizacji i mogą obejmować zarządzanie dokumentami, organizację podróży, zarządzanie biurem oraz pomoc kierownictwu wyższego szczebla. Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności interpersonalnych oraz zdolności do skutecznej i wydajnej komunikacji. Nasi pracownicy administracyjni są zobowiązani do wykonywania zadań terminowo i zgodnie ze standardami Grupy. Idealni kandydaci to osoby cechujące się niezawodnością, silną etyką pracy, dokładnością i dbałością o szczegóły.

W dziale IT dostępnych jest wiele stanowisk, na których wymagana jest aktualna wiedza na temat najnowszych osiągnięć w zakresie sprzętu, oprogramowania, danych i zarządzania cyberbezpieczeństwem, a także inne kompetencje. Silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do zapewnienia sprawnego wsparcia technicznego wewnątrz i na zewnątrz firmy, a także do współpracy i komunikacji z klientami w zakresie ich wymagań dotyczących sprzętu i oprogramowania. Cenimy sobie praktyczne podejście, silną etykę pracy, dbałość o szczegóły, a także umiejętność rozwiązywania problemów.

Społeczność HR promuje wartości grupy i dba o zdrowe środowisko pracy. Profil obejmuje zarządzanie wydajnością, szkolenie i rozwój pracowników, ułatwianie komunikacji wewnętrznej oraz pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów. Dział HR odpowiada również za zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.

Dział jakości wspiera wdrażanie i ciągłe doskonalenie systemów zarządzania jakością, przeprowadza audyty procesów i produktów. Członkowie zespołu reagują na uwagi dostawców i klientów, jednocześnie aktywnie monitorując pracę na hali produkcyjnej w celu identyfikacji potencjalnych i rzeczywistych problemów związanych z jakością. Kandydaci powinni posiadać wiedzę na temat narzędzi oceny jakości oraz systematyczne i analityczne podejście do rozwiązywania problemów. Wymagane są również dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Dział logistyki zapewnia terminową wysyłkę i dostawę do klientów. Członkowie tego zespołu są odpowiedzialni za utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów, optymalizację wielkości partii i kosztów transportu oraz planowanie dostaw zgodnie z potrzebami naszych klientów.
Znajomość systemów ERP/MRP i EDI oraz środowiska przemysłowego będą dodatkowym atutem.
Kandydaci powinni wykazywać się dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi, organizacyjnymi i planowania. Umiejętność pracy pod presją jest zaletą, ponieważ dział logistyki często musi szybko znajdować rozwiązania problemów pojawiających się w globalnym łańcuchu dostaw.

Dział sprzedaży i marketingu odpowiada za utrzymanie istniejącej bazy klientów oraz identyfikację nowych możliwości biznesowych. Zadania obejmują przeprowadzanie analiz rynku i klientów,  kontakty z klientami i negocjowanie z nimi umów oraz rozwiązywanie problemów operacyjnych we współpracy z klientami, menedżerami produktu i naszym zespołem inżynierów. Kandydaci ubiegający się o to stanowisko muszą wykazywać się orientacją na klienta, znajomością rynku, umiejętnością przekształcania analiz w przemyślane porady i trafne decyzje oraz silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi.