Społeczność HR promuje wartości grupy i dba o zdrowe środowisko pracy. Profil obejmuje zarządzanie wydajnością, szkolenie i rozwój pracowników, ułatwianie komunikacji wewnętrznej oraz pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów. Dział HR odpowiada również za zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.

Nasi inżynierowie współpracują bezpośrednio z klientami przez cały proces, od projektu do produkcji. Duże znaczenie ma solidne wykształcenie techniczne, zwłaszcza w branży motoryzacyjnej, elektronicznej, elektromechanicznej, dystrybucji energii i/lub montażu wiązek przewodów. Cenimy kreatywność i nowatorskie podejście, ponieważ pozwala to naszym inżynierom opracowywać nowe i lepsze rozwiązania, które pomogą zarówno firmie Motherson, jak i naszym klientom sprostać przyszłym wyzwaniom. Niezbędne są również silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Do obowiązków działu zakupów należy koordynacja przepływu zamówień w celu zapewnienia terminowości dostaw, zarządzanie dostawcami oraz negocjowanie umów w zakresie zaopatrzenia bezpośredniego i pośredniego. Pracownicy działu zakupów utrzymują relacje operacyjne z dostawcami oraz optymalizują zakupy i kontrakty, co wymaga współpracy i koordynacji między różnymi działami grupy.
Wymagane cechy to: pozytywne nastawienie, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność wywierania pozytywnego wpływu na innych.

Dział logistyki zapewnia terminową wysyłkę i dostawę do klientów. Członkowie tego zespołu są odpowiedzialni za utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów, optymalizację wielkości partii i kosztów transportu oraz planowanie dostaw zgodnie z potrzebami naszych klientów.
Znajomość systemów ERP/MRP i EDI oraz środowiska przemysłowego będą dodatkowym atutem.
Kandydaci powinni wykazywać się dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi, organizacyjnymi i planowania. Umiejętność pracy pod presją jest zaletą, ponieważ dział logistyki często musi szybko znajdować rozwiązania problemów pojawiających się w globalnym łańcuchu dostaw.