A HR közösség a csoport értékeit képviseli és egy egészséges munkakörnyezet kialakítását támogatja. A profil magában foglalja a teljesítménykezelést, a munkavállalói képzést és fejlesztést, elősegíti a belső kommunikációt, illetve a tehetségek megszerzését és megtartását A HR csapat felelős továbbá a munkavállalók egészségéért, biztonságáért és jóllétéért.

Mérnökeink a tervezőasztaltól egészen a gyártásig, a teljes folyamat során közvetlenül együttműködnek az ügyfeleinkkel. Előnyt jelent az erős műszaki háttér különösen az autóiparban, elektronikában, elektromechanikában, áramelosztásban és/vagy kábelköteg-szerelvények összeállításában.  Értékeljük a kreativitást és a találékony megközelítést, mivel ez mérnökeink számára olyan új és jobb megoldások megálmodását teszi lehetővé, amely segít a Mothersonnak és ügyfeleinknek megküzdeni a jövőbeli kihívásokkal. Továbbá nélkülözhetetlenek az erős kommunikációs és interperszonális készségek is.

Egy pénzügyi és ellenőrzési szerepkörben megüresedett állás különböző könyvviteli, pénzügyi ellenőrzési és pénztárkezelési feladatkört foglal magában. A pályázóknak élvezniük kell a számokkal való munkavégzést és időben kell elemzéseket és információkat szolgáltatniuk a vezetőség különböző szintjei számára, ezzel segítve mind a helyi, mind a globális döntéshozatalt. A rendszeres ütemezett jelentések készítésén kívül ez a munkahely eseti jelentések készítését is magában foglalja. Nélkülözhetetlen a jó kommunikációs és együttműködési készség, mivel ez a pozíció megkívánja mind a belső, mind a külső érdekelt felekkel való együttműködést.