Le Service des achats est responsable de la coordination du flux des commandes afin de garantir des livraisons dans les délais, de la gestion des fournisseurs et de la négociation des contrats pour l'approvisionnement direct ou indirect. Les membres du Service des achats entretiennent des relations opérationnelles avec les fournisseurs et optimisent les achats et contrats, ce qui nécessite coopération et coordination avec les différents pôles du Groupe.
Les qualités requises sont une  attitude positive, d’excellentes compétences en communication et la capacité à exercer une influence positive autour de soi.

Les tâches d'exécution en matière d'administration générale varient selon le site et peuvent inclure la gestion des documents, l’organisation des déplacements et des voyages, la gestion des bureaux et l’assistance administrative aux cadres dirigeants. Ce poste requiert de solides compétences relationnelles ainsi que la capacité à communiquer de manière claire et efficace. Nos collaborateurs administratifs s’engagent à accomplir leurs missions dans les délais et conformément aux normes du Groupe. Idéalement, nous recherchons des candidats faisant preuve de fiabilité, d'un sens du travail prononcé, de méticulosité et ayant le souci du détail.

Nos ingénieurs travaillent directement avec nos clients tout au long du processus, depuis la conception jusqu’à la production. Un solide bagage technique, surtout dans les domaines de l’automobile, de l’électronique, de l’électromécanique, de la distribution d’énergie et/ou de l’assemblage de faisceaux, sera fortement apprécié. Nous valorisons la créativité et l’esprit d’innovation, car ces aptitudes permettent à nos ingénieurs de concevoir de nouvelles solutions et d’améliorer les existantes, aidant ainsi Motherson et nos clients à relever les défis de demain. De solides compétences en communication et un fort sens du relationnel sont également indispensables.

La communauté RH fait la promotion des valeurs du Groupe et favorise un environnement de travail sain. Les missions incluent la gestion de la performance, la formation et le perfectionnement des collaborateurs, l'organisation des échanges en interne ainsi que le recrutement et la fidélisation des personnes talentueuses. L’équipe RH est également responsable de la santé, de la sécurité et du bien-être des employés.