Le Service des achats est responsable de la coordination du flux des commandes afin de garantir des livraisons dans les délais, de la gestion des fournisseurs et de la négociation des contrats pour l'approvisionnement direct ou indirect. Les membres du Service des achats entretiennent des relations opérationnelles avec les fournisseurs et optimisent les achats et contrats, ce qui nécessite coopération et coordination avec les différents pôles du Groupe.
Les qualités requises sont une  attitude positive, d’excellentes compétences en communication et la capacité à exercer une influence positive autour de soi.

Les tâches d'exécution en matière d'administration générale varient selon le site et peuvent inclure la gestion des documents, l’organisation des déplacements et des voyages, la gestion des bureaux et l’assistance administrative aux cadres dirigeants. Ce poste requiert de solides compétences relationnelles ainsi que la capacité à communiquer de manière claire et efficace. Nos collaborateurs administratifs s’engagent à accomplir leurs missions dans les délais et conformément aux normes du Groupe. Idéalement, nous recherchons des candidats faisant preuve de fiabilité, d'un sens du travail prononcé, de méticulosité et ayant le souci du détail.

Un poste au sein du département Finance et Contrôle couvre diverses responsabilités en comptabilité, contrôle financier et gestion de trésorerie. Les candidats doivent aimer travailler avec les chiffres et fournir analyses ou informations en temps voulu à différents niveaux de la direction afin d'accompagner la prise de décision tant au niveau régional qu’international. En plus de la préparation de rapports périodiques, ce poste implique également la réalisation de rapports ponctuels. De bonnes compétences en communication et en coopération sont indispensables, ce poste nécessitant de travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes.

Nos ingénieurs travaillent directement avec nos clients tout au long du processus, depuis la conception jusqu’à la production. Un solide bagage technique, surtout dans les domaines de l’automobile, de l’électronique, de l’électromécanique, de la distribution d’énergie et/ou de l’assemblage de faisceaux, sera fortement apprécié. Nous valorisons la créativité et l’esprit d’innovation, car ces aptitudes permettent à nos ingénieurs de concevoir de nouvelles solutions et d’améliorer les existantes, aidant ainsi Motherson et nos clients à relever les défis de demain. De solides compétences en communication et un fort sens du relationnel sont également indispensables.

Le Service logistique garantit l’expédition et la livraison des produits aux clients dans les délais. Les membres de l’équipe sont responsables du maintien des niveaux de stock, de l’optimisation des tailles de lots et des coûts de transport ainsi que de la planification des livraisons pour répondre aux besoins de nos clients.
Une bonne maîtrise des systèmes ERP/MRP et EDI ainsi qu’une connaissance du milieu industriel constituent un atout majeur.
Les candidats doivent posséder de solides compétences en communication, organisation et planification. Savoir travailler sous pression est appréciable, le Service logistique étant fréquemment sollicité pour trouver des solutions rapides aux problèmes rencontrés dans la chaîne d’approvisionnement mondiale.

Le Service qualité accompagne la mise en place et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la qualité, et réalise des audits de processus et de produits. Les membres de l’équipe répondent aux préoccupations des fournisseurs et des clients tout en surveillant activement le travail sur le terrain afin d’identifier les problèmes de qualité potentiels et réels. Les candidats doivent maîtriser les outils d’évaluation de la qualité et adopter une approche systémique et analytique dans la résolution de problèmes. De solides compétences en communication et un fort sens du relationnel sont également requis.

La communauté RH fait la promotion des valeurs du Groupe et favorise un environnement de travail sain. Les missions incluent la gestion de la performance, la formation et le perfectionnement des collaborateurs, l'organisation des échanges en interne ainsi que le recrutement et la fidélisation des personnes talentueuses. L’équipe RH est également responsable de la santé, de la sécurité et du bien-être des employés.