Project Management
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Launch Coordinator
40,00 hours (m/w/d)
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Corinna Grashorn
HR Manager
Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 135.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Was Sie leisten
- Zentrale Ansprechperson im Werk für alle Launch- und Anlaufthemen
- Sicherstellung eines durchgängigen Informationsflusses zwischen Projektmanagement, Werk und Kunde
- Vorbereitung, Teilnahme und aktive Mitgestaltung von Projekt-, Kunden- und internen Launch-Runden
- Klare Vertretung der Werksinteressen in Projektgremien und Eskalationsmeetings
- Planung, Koordination und Monitoring des Serienanlaufs (Ramp-up, Meilensteine, Stückzahlentwicklung)
- Sicherstellung der Produktions- und Prozessfähigkeit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Änderungsständen (Engineering Changes) im Anlauf
- Frühes Erkennen von Risiken und Abweichungen in Qualität, Termin, Kosten, Kapazität und Logistik I
- nitiierung, Koordination und Verfolgung von Sofort- und Dauermaßnahmen (z. B. 8D-Reports, Ursachenanalysen)
- Moderation bereichsübergreifender Taskforces bei kritischen Anlaufsituationen
- Enge Abstimmung mit Kunde und internen Fachbereichen bei Reklamationen und Lieferengpässen im Launch
- Aufbau, Pflege und Monitoring von Launch-spezifischen KPIs (z. B. Ausschuss, Nacharbeit, Lieferperformance, Anlaufkurve)
- Erstellung strukturierter Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für Werkleitung und Projektgremien
- Dokumentation von Lessons Learned und Sicherstellung des Transfers in zukünftige Projekte
- Temporäre operative Unterstützung von Fachbereichen bei projektbezogenen Engpässen (z. B. Mitarbeit in Projektteams, Vorbereitung von Audits, Linewalks, Bemusterungen)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Kundenaudits, Freigaben und Bemusterungen aus Werkssicht
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Anlauf- und Launchprozessen im Werk
Was wir anbieten
Was wir bieten.
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne.
So lernen wir uns kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Tom Vesper unter +49 151 53 82 65 41 gerne zur Verfügung.
Was wir suchen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium, z. B.: Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Launch-/Anlaufmanagement, Produktion und Qualität in einem Industrieunternehmen (idealerweise Automotive oder Serienfertigung)
- Gute Kenntnisse in Reifegradabsicherung und Anlaufmanagement (APQP, Reifegradmodelle, Muster- und Serienphasen), Qualitätsmethoden (z. B. 8D, Ishikawa, 5-Why, FMEA wünschenswert), Grundlegenden Produktions- und Logistikprozessen in der Serienfertigung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem und lösungsorientiertem Auftreten
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise - Fokus auf Umsetzung und Ergebnis
- Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in intensiven Anlaufphasen
- Teamfähigkeit und Fähigkeit, bereichsübergreifend zu vernetzen und zu integrieren
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude im Rahmen der Rolle
- Führerschein Klasse B