As tarefas de administração geral variam consoante o local e podem incluir gestão de documentos, organização de viagens, gestão do escritório e assistência executiva de alto nível. Esta posição exige fortes competências interpessoais, assim como a capacidade de comunicar de forma eficaz e eficiente. Os nossos administradores estão empenhados em concluir as tarefas no prazo e de acordo com as normas do Grupo. Candidatos com qualidades como fiabilidade, forte ética de trabalho, precisão e atenção aos detalhes são ideais.

As responsabilidades do Departamento de Compras incluem a coordenação do fluxo de encomendas para garantir as entregas atempadas, a gestão de fornecedores e as negociações de contratos para abastecimento direto e indireto. Os membros do Departamento de Compras mantêm relações operacionais com os fornecedores e otimizam as compras e os contratos, o que exige a cooperação e a coordenação entre várias divisões do Grupo.
Os atributos necessários são uma atitude positiva, excelentes competências de comunicação e capacidade de influenciar positivamente os outros.

Os nossos engenheiros trabalham diretamente com os nossos clientes durante todo o processo, desde a prancheta de desenho até à produção. Uma sólida formação técnica, especialmente na indústria automóvel, eletrónica, eletromecânica, distribuição de energia e/ou montagem de cablagens, constitui uma vantagem. Valorizamos a criatividade e uma abordagem inventiva, já que permitem aos nossos engenheiros imaginar novas e melhores soluções que ajudarão a Motherson e os nossos clientes a enfrentar os futuros desafios. Boas capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal são também essenciais.

A comunidade de RH promove os valores do Grupo e fomenta um ambiente de trabalho saudável. O perfil inclui a gestão de desempenho, a formação e desenvolvimento dos colaboradores, a facilitação da comunicação interna e a aquisição e retenção de talentos. A equipa de RH também é responsável pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.