私たちの道のりに加わってください

Mothersonは多様性に富むグローバルなファミリーです。私たちは一緒に高みを目指し、社員とお客様のために卓越した体験、結果、成長をもたらします。私たちは、より大きなつながりの一部であることを意識し、お互いを気遣い、お互いに支え合います。生涯続く友情と意義深い仕事をお望みなら、Mothersonが次のホームとなりますように。

Proud to be part of something bigger

当社が最も大切にする原則の一つは、「自分からさらに良い自分に」です。これは、自分に内在する才能を活かして自分を向上させることを励ますものです。自分を他者と比べるのではなく、自分を昨日の自分と比べることを促します。皆さんが成長すると、Mothersonも成長します。そして、Mothersonが成長すると、皆さんにとってより多く機会が生まれます。

当然のことですが、当社ではすべてのレベルで境域とトレーニングを提供します。研修生プログラムから技術トレーニング、スキル開発からリーダーシッププログラムまで。Mothersonでは、皆さんの成功のために投資します。

Mothersonの従業員価値提案

当社のEVPは3つのストーリーに分類されます

01
The individual

We believe everybody can achieve extraordinary things.

02
The collective

We stand together.

03
The common purpose

We focus on return and trust.

従業員価値提案 (EVP) とは、従業医運の中から対象の候補者に積極的に働きかけ、望ましいイメージを育むため当社が提供する独自の施策や価値のことです。EVP は採用候補者と既存の従業員の双方を対象としており、企業として当社を差別化するすべての要素を包含するものです。

Mothersonには、将来の人材を引き寄せることを目指して伝えられる独自のストーリーや価値観、マントラ、DNAというものがあります。当社では、Mothersonでの就職を目指す候補者すべてに呼応する魅力的なメッセージを伝えることを目指し、当社ブランドを自分のものとして共有するセンスを構築しています。

当社のEVPは3つのストーリーに分類されており、それぞれが未来と既存の社員のために独自のメッセージを伝えるものとなっています。

Mothersonの持続可能性戦略

持続可能性に向けた3分野のアプローチ

01
地球

地球の保全、環境の保護、責任ある資源の利用。

02
人々

すべての人にウェルビーイングと機会を確保。

03
ガバナンス

倫理的に長期的成長を促進。

持続可能性は、Mothersonにとって戦略的優先事項です。当社は、地球、人々、ガバナンスの3つの分野に注力しています。これらは持続可能性に向けた当社のアプローチの基盤となるものです。

持続可能性は、環境との関係性、ステークホルダーに対する責任、社内のガバナンスプラクティスなど、当社が行うことすべてに関係します。

私たちはお互いを気遣います

コラボレーションとは、謙虚さと尊重の上に成り立つものです。誰にも役割があります。みんなが一致して、ともに働くなら、何でもできるようになります。Mothersonでは、できることならどんなことでもお互いを支えます。当社の仕事では、すべての部分が大切なのです。

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Mothersonで私たちを結びつける素晴らしいイベントの一部をご覧ください

  1. グローバル品質サークル大会
  2. セレブレーション
  3. 技術ロードショー&フェア
  4. ファミリー・デイ
  5. 求人フェア&採用イベント
  6. Motherson市民イニシャティブ

01 グローバル品質サークル大会:世界レベルでの改善をインスパイア

この大会は共通の目標を持つ世界中のチームが一堂に会する年次会議で、業務に関連した問題を特定し、その改善方法を見出すためのものです。コラボレーションと分析を通して、チームは自分たちの作業場所にとどまらず、グループ内の他のユニットにも役立つ革新的なソリューションを開発し、改善の相乗効果を目指します。その結果、Mothersonで本当に違いをもたらすために適用できる豊かな知識と経験が生まれます。
大会では、多種多様な背景と文化から来る仲間とつながり、一緒に活動するとともに、お互いの進取の気性からインスパイアされる独特な機会に恵まれます。これは「自分からさらに良い自分に」を体現する好例です。
当社に加わり、違いを生み出すことに献身するプロフェッショナルの国際コミュニティに参加してください。

02 セレブレーション:職場での仲間意識と楽しみを育む

私たちは職場で多くの時間を費やし、学び、ともにお祝いし、楽しみ、仕事に対する誇りを抱きます。
年間を通し、様々な楽しいイベントが企画されています。フェスティバルからパーティー、チーム構築活動から野外イベントまで、当社のセレブレーションは仲間同士が強力な関係性を構築し、チームワークとコミュニケーションを向上し、やる気を伸ばすのに役立ちます。
当社に加わり、楽しい時間を大切にし、仕事を楽しみ、一緒に実績を誇る職場に参加してください。

03 技術ロードショー&フェア:Mothersonの最新イノベーションを知る

Mothersonでは、常に最新の業界トレンドの最先端を行くことに取り組んでいます。当社では、世界中の技術ロードショーやフェア参加しています。これらのイベントは、当社の最新製品、ソリューション、テクノロジーを展示し、新規パートナーや見込み顧客とのつながりを持つ素晴らしい機会となります。
イノベーションを大切にし、常に最先端を行くことがモチベーションとなる職場をお探しなら、Mothersonに加わってください。

04 地元拠点でのファミリー・デイ

Mothersonでは、社員とその家族を大切にしています。家族に優しい職場環境を築き上げるため、当社の多くの拠点では「ファミリー・デイ」や「職場こども訪問の日」等のイベントを企画しています。これらのイベントでは、社員が家族を職場に招き、連帯感と帰属意識を育むことができるようになっています。
イベントの期間中、家族の皆さんが当社施設を見学し、大切な人たちが普段どんな仕事をしているのかを知ることができます。家族の絆を強め、一緒に時間を過ごし、忘れることのできない思い出を作る素晴らしい機会です。
Mothersonでは、社員にとって家族は人生において欠かせないものであることを理解しており、その認識と支援を大切にする職場づくりに励んでいます。
当社に加わり、当社がいかに社員と家族を大切にしているか、ご覧ください。

05 求人フェア&採用イベント:未来の社員とつながる

求人フェアや採用イベントは、Mothersonが未来の社員の皆さんと直接会うことのできる貴重な機会となります。Mothersonでは、これらのイベントの重要性を認識しており、様々な地域で参加しています。当社では、求人に対する適切な候補者を見出すには、実際に会って話し合うことに勝るものはない、と考えます。
あなたの経験に合う求人情報があるなら、是非当社のキャリアイベントに参加してください

06 Motherson市民イニシャティブ

Mothersonでは、自社拠点のある地域社会にお返しをすることに信念を抱いています。当社の市民イニシャティブは、拠点のある地域にプラスの影響を生み出すことを目的とするものです。
Mothersonのチームは、地域社会のためになる様々な市民イニシャティブを組織しています。
暮らしや社会開発に関するイニシャティブから教育プログラム、健康衛生イニシャティブから環境持続可能性に関するものまで、当社では違いを生み出すことに取り組んでいます。
当社に加わり、市民イニシャティブと当社の活動の支援方法について詳しく知ってください。

結局のところ、コラボレーションとサポートの文化を育むことは、みんなのためになるのです。私たちは互いに競争するのではなく、団結して結果に集中するのです

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