Die Motherson Group ist einer der 25 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitern in 42 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Innovative Autosystems (SMIA) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten auf der Basis hochspezialisierter Produktionstechnologie. Angesichts unseres Wachstumsziels für die kommenden Jahre sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Az Ön feladata
- Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung
- Sicherung gerechter und wirksamer Entgeltgrundsätze sowie die Verhandlung von Kollektivregelungen und Festlegung von Arbeitsverträgen
- Vermittlung personalrelevanter Themen zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
- Führung, Coaching und Entwicklung des unterstellten Personals - Identifizierung und Implementierung geeigneter Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen
Amit kínálunk
Wir bieten Ihnen attraktive berufliche Chancen in einem dynamischen und internationalen Umfeld und bieten u.a.:
- Ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Flache Hierarchien
- Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsförderung
- Bike-Leasing
Sprechen Sie mit uns und machen Sie den ersten Schritt in einem zukunftsweisenden Unternehmen. Wir freuen uns auf Sie!
Az Ön profilja
- Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium
- 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Personalinformationssystem HR
- Sehr gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
- Qualitätsvorgaben gemäß IATF 16949 / ISO 9001