Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 135.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Your task
In Teilzeit, 20 Std. / Woche und einem unbefristetem Arbeitsvertrag suchen wir für unser Werk in Göttingen ab sofort Unterstützung. Mit unserem jahrelangen Know-How und Mitarbeiter-Benefits wie 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld lt. Haustarif der chemischen Industrie, großzügige Altersvorsorge, kostenloser Pflege- und Unfallversicherung, Info-Mitarbeiter-App's, Corporate Benefits, Bike-Leasing und vielem mehr können wir unsere Mitarbeiter überzeugen in einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Werk- und Personalleitung bei der langfristigen, strategischen Personalplanung
- Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalpolitischen Themen sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter, Arbeitnehmervertreter und externe Anspruchsgruppen (One Face to the Customer)
- Bedarfsgerechte Personalplanung einschließlich Personalbeschaffung und -freisetzung sowie Personalcontrolling
- Steuerung des Talentmanagements (Qualifikation und Personalentwicklung) und focieren das Employer Branding
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen
- Mitwirkung und Zuarbeit bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben
- Abwesenheitsvertretung von Abteilungskollegen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
What we offer
Was wir bieten.
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen.
So lernen wir uns kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Benjamin Thon unter +49 551 6937 1560 gerne zur Verfügung.
Your profile
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bezug zu HR oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit geeigneter Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im transformatorischen Personalmanagement
- Einschlägige Erfahrung im Talentmanagement und Employer Branding
- Gute Projektmanagementerfahrung
- Kenntnisse in Steuer-, SV-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP
- Gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
- Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit sowie Empathie