Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 180.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Motherson SAS ist der Spezialist der Gruppe für Just-in-Sequence-Montage von Modulen, Lieferkettenmanagement, Systemintegration und Komplexitätsmanagement. Motherson SAS ist an 24 Standorten in zwölf Ländern in Amerika, Europa und Asien vertreten. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Your task
- Verantwortlich für die Erstellung und Einhaltung des Budgets für direkte Arbeitskosten im Werk durch effizientes Kostenmanagement und Kostenverbesserungspläne.
- Sicherstellen, dass die Methodik zur Verwaltung von Routing- und Koeffizientendaten korrekt angewandt und eingehalten wird, um die Genauigkeit der direkten Standard- und tatsächlichen Arbeitskosten zu gewährleisten.
- Beitrag zur Erstellung des Budgets für die direkten Arbeitskosten
- Unterstützung des Aufbaus und der Einhaltung von SW, Entwicklung von OHP (in erster Linie GL und Supervisor-Rolle und -Routinen) als Hauptgrundlage für das Erreichen eines hohen Niveaus an operativer Leistung.
- Unterstützung bei der Einführung von MSES-Verbesserungsinstrumenten für Produktionszuverlässigkeit, Umrüstungsstandards (Flexibilität), Verringerung von Bandstillständen, Bandausgleich und allgemeine direkte Arbeitseffizienz.
- Sicherstellung der Ermittlung des Produktivitätspotenzials in der Fertigung, Validierung und Abstimmung mit allen Managern ihres eigenen Produktivitätsaktionsplans zur Erreichung des Kostenziels.
- Beitrag zur Verringerung der Durchlaufzeiten durch die Einführung von kontinuierlichen Abläufen, Layout-Optimierung, Pull-Systemen und Beschleunigung der Abläufe durch Coaching und/oder Leitung von MSES/Lean-Prinzipien-Workshops.
- Bereitstellung von Motherson SAS Excellence System (MSES)-Fachwissen und Coaching (HSE, Qualität, EE, PC&L und Produktionssystem) auf der Grundlage von 11 Lean-Manufacturing-Grundsätzen, um zur Erreichung der operativen Geschäftsziele beizutragen
- Mitwirkung an der Festlegung des Plans zur Verbesserung des Werks, um das Budget zu erreichen
- Leitung der Erstellung und Überwachung des MSES-Einführungsplans, Unterstützung bei der Durchführung des Betriebsverbesserungsplans (PIP).
- Sicherstellung des Verständnisses der MSES-KPI auf Werksebene und der Verknüpfung mit den Ergebnissen der Gewinn- und Verlustrechnung, um den MSES-Plan richtig zu priorisieren.
- Bedarfsgerechte Vermittlung von MSES-Kenntnissen und -Fähigkeiten an das Werksteam durch Schulungen und Coaching.
- Beitrag zur Anwendung und/oder Einhaltung der MSES-Grundsätze in Programmen ab der Entwurfsphase (schlankes Prozessdesign, MIFD, Validierung des Ausrüstungsdesigns, Kartonagen-Workshops, standardisierte Arbeit, OHP, Prozesslayout, Verpackung usw.).
- Zusammenarbeit mit dem MSES-Netzwerk der Division, um die Kenntnis der Konzernstandards und bewährten Verfahren sicherzustellen.
- Beitrag zur Einführung einer MSES-Kultur auf der Ebene der Vorgesetzten und Teamleiter
- Befähigung zur Durchführung von Audits innerhalb des Motherson SAS-Werks
- Vorschlagen und Fördern von Best Practices innerhalb der Abteilung (MSES-Netzwerk)
- Teilnahme an Workshops auf Divisionsebene zur Erprobung und/oder Verbesserung neuer Lean-Konzepte oder fortschrittlicher Instrumente
What we offer
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im zukunftsträchtigen Umfeld der Elektromobilität – langweilig wird Ihnen bei uns nicht!
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (37 h / Woche) in einem tarifgebundenen Unternehmen (Metall & Elektro)
- Einen sicherer Arbeitsplatz in familiärem Umfeld mit internationalen Konzernstrukturen
- Weiterbildungsmöglichkeiten interner und externer Art
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
- Bezuschussung zum Mittagessen, klimatisierte Büros, ergonomische Büromöbel, betriebsärztliche Vorsorge
Your profile
- Mindestbildungsniveau: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Lean Management und Betriebsführung
- Anerkannte Erfahrung und Fähigkeit zur Verbesserung von Prozessen und KPI in einer Anlage unter Anwendung der MSES-Grundsätze
- Fähigkeit zur Schulung und zum Coaching auf allen Ebenen des Betriebs
- Microsoft Office
- Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Fließende Englischkenntnisse: in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung
- Fähigkeit, Veränderungen zu meistern
- Problemdiagnose und analytische Fähigkeiten, um Zusammenhänge zu verstehen und die Definition von Aktionsplänen zu definieren/unterstützen