Die Motherson Group ist einer der 15 größten Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient darüber hinaus zahlreiche weitere Branchen wie Schienenfahrzeuge, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit.
What you'll do
Deine Aufgaben.
• Operative Leitung: Du verantwortest die gesamte HR-Wertschöpfungskette am Standort – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding.
• Steuerung der Zeitarbeit: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Personaldienstleister, verhandelst Rahmenverträge und stellst die bedarfsgerechte Besetzung unserer Schichten sicher.
• HR-Reporting & KPIs: Du erstellst regelmäßige Reportings (z.B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten) und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die Werksleitung ab.
• Teamführung: Du führst und entwickelst einen HR-Generalisten, der Dich im Tagesgeschäft und in der Administration unterstützt.
• Schnittstellenfunktion: Du berätst die Abteilungs- und Schichtleiter in allen arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen.
What we offer
Was wir bieten.
• Wir halten die Dinge auf du und du, agieren schnell, sagen, was Sache ist, und arbeiten mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen
• Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Wir bieten Dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit Zuschuss
• Du erhältst einen wöchentlichen Zuschuss für unseren Foodji-Automaten
• Elektrofahrzeug? Lade es kostenlos an Deinem neuen Arbeitsplatz auf
• Nutze Einkaufsvorteile durch die Teilnahme an 'Corporate Benefits'
Du hast Lust darauf, HR auf dem Shopfloor aktiv mitzugestalten und unseren Standort personell auf Kurs zu halten? Dann sende Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unser Bewerberportal.
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Christine Ohm.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
What we are looking for
Dein Profil.
HR-Profi: Mehrjährige Erfahrung (Leitung/Senior HRBP) in der Produktion.
Zeitarbeit: Profi für AÜG & Steuerung von externem Personal.
Analytik: Kennzahlen-fokussiert mit sicherem Reporting (HRIS/Excel).
Recht: Tiefes Wissen im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht.
Hands-on: Stark auf dem Shopfloor & entscheidungsfreudig.
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher) & Englisch (souverän).