Coordinador de Laborales
Full TimeObjetivo:
Su propósito central es fomentar un ambiente de trabajo armonioso, cumpliendo con la legislación vigente, resolviendo conflictos y promoviendo el bienestar de los empleados, lo cual, a su vez, contribuye a la estabilidad, la productividad y el éxito de la organización.
What you'll do
• Aplicación general del RIT
• Mantener la disciplina en las áreas de trabajo
• Manejo y solución de conflictos.
• Actualizar los KPI's
• Seguimiento y entrevistas semanales a los empleados con ausentismo.
• Seguimiento semanal y resolución de casos de abandono del trabajo.
• Implementar estrategias que ayuden a mejorar el ausentismo y la rotación.
• Ejecutar rescisiones de contrato de conformidad con la LFT.
• Recibir renuncias voluntarias y realizar entrevistas de salida.
• Aplicación de encuestas laborales e implementación de acciones.
• Asegurar que los proveedores de servicios externos
• proporcionen un servicio de calidad, en tiempo y forma.
• Asegurar que los servicios básicos estén en optimas condiciones
• Participar en las inducciones de personal nuevo ingreso.
• Juntas con supervisores de manufactura.
• Apoyo en eventos según calendario.
• Enlace con sindicato.
What we offer
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What we are looking for
• Educación: Licenciatura en Administración de RH, Psicología o carrera a fin
• Idioma: Inglés Medio-Avanzado
• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar
• Conocimiento: LFT, normas aplicables.
Habilidades Requeridas:
Liderazgo, comunicación eficaz, negociación y solución de conflictos, discreción, manejo de equipos, organización y planeación.
